Untitled - World Organization of the Scout Movement

La Découverte SDM
doit également être présent
pour répondre aux besoins des
participants, des organisateurs et
des experts.
Cela signifie que l’organisation
d’une découverte peut impliquer
les ressources humaines
suivantes :
• L’organisateur de la Découverte
SDM
• Des formateurs
• Des experts (des personnes
possédant une expérience à
partager)
• Des conférenciers
• Des tuteurs
• Du personnel de service
(cuisinier, chauffeur,
administration, etc.)
• Programme
Contenu
La découverte Scouts du Monde
se déroule sur un programme
d’au moins quatre jours avec
un accent sur des problèmes
liés à l’environnement, au
développement ou à la paix. Le
programme est articulé autour des
étapes suivantes :
1. Accueil et intégration:
Bienvenue, activités pour
briser la glace ; formation
des équipes, présentation du
Brevet Scouts du Monde ;
introduction à la Découverte,
préparation de l’exploration.
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2. Exploration: découverte active
d’une situation spécifique
avec le soutien d’experts.
Il est recommandé que les
participants se rendent sur
le lieu d’exploration un jour
avant dans la soirée et y
passent la nuit, afin d’être
prêts pour le jour suivant. Un
repas du soir avec les experts
et les responsables de la
communauté pourra leur être
offert.
3. Traiter l’information recueillie:
chaque équipe prépare une
exposition avec des affiches,
illustrations, photos, afin
de partager les résultats de
l’exploration avec les autres
équipes et d’engager une
réflexion.
4. Ateliers d’acquisitions de
compétence: ils permettent
d’acquérir des compétences
permettant de créer ou de
conduire un projet personnel
d’action, par exemple :
techniques de résolution de
problèmes, compétences de
communication, compétences
d’organisation et de
planification, médiation et
négociation, etc.
5. Plan d’action personnel:
comment planifier un Service
Volontaire.
6. Evaluation.
La structure du programme est la
même pour toutes les Découvertes
SDM, mais le contenu changera
selon le thème choisi, c’est-à-dire,