Untitled - World Organization of the Scout Movement

La Découverte SDM
Evaluation
• Objectifs
Mise en valeur de l’expérience de la
découverte comparée aux attentes
exprimées.
Reconnaissance personnelle de
tout ce qui a été appris pendant la
découverte.
• Critères de performance
Participer à une évaluation
interactive et compléter la fiche de
travail correspondante.
• Point clés
• La réflexion concerne toute
l’expérience de la découverte
• Utilisez les attentes afin d’évaluer
l’expérience de la découverte
• Activité d’évaluation interactive
• Fiche d’évaluation.
• Déroulement
Révision
• Revoir les attentes exprimées par
chaque participant
• Demander aux participants de
réfléchir quelques instants : leurs
attentes ont-elles été satisfaites
par la découverte ?
Evaluation interactive
1. D’abord, le formateur doit
inscrire les attentes des
participants sur un tableau
(papier) et l’afficher au mur.
2. Lire la liste des diverses
attentes.
3. Pour chaque attente énumérée,
demander aux participants de
s’approcher du mur ou alors de
s’en éloigner selon le niveau
de réalisation des attentes. A
savoir, si l’attente a été réalisée,
on s’approche du mur, sinon on
s’en éloigne ;
4.. Le formateur doit noter si les
attentes ont été réalisées ou
pas.
Evaluation individuelle
Les formateurs distribuent
un formulaire d’évaluation et
demandent aux participants de le
remplir. (Voir fiche)
• Découpage
Temps Activité Outil
90 mn. Attentes
• Chaque participant
revoit les attentes
exprimées au début
de la découverte
90 mn. Evaluation par le
groupe
• Dans quelle mesure
les attentes ont-elles
été satisfaites par le
programmme?
Fiche d’évaluation
Chaque participant
remplit une fiche
d’évaluation
177
Voir p.
177
Voir p.
178