Note d'Orientation de la Politique Sociale - Development
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tous, (iv) développement <strong>de</strong>s compétences pour une productivité accrue, et (v)<br />
dialogue social.<br />
Catégorie 15<br />
Comment Générer <strong>de</strong> l’Emploi Décent<br />
Les emplois décents sont un résultat <strong>de</strong> politiques macroéconomiques et <strong>de</strong> travail<br />
adéquates :<br />
(i) politiques macroéconomiques et sectorielles sensibles a l’emploi:<br />
• <strong>Politique</strong>s monétaires et fiscales qui promeuvent <strong>la</strong> totalité <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>; une<br />
politique monétaire renforcée concentrée pour contenir l’ inf<strong>la</strong>tion ne génère pas <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>s emplois.<br />
• Une politique <strong>de</strong> taux <strong>de</strong> change adéquat combiné à <strong>la</strong> politique <strong>de</strong> technologie pour<br />
inciter <strong>la</strong> croissance <strong>de</strong> <strong>la</strong> productivité; ouverture du commerce graduel et consécutif<br />
pour le soutenir.<br />
(ii) Les politiques sociales : L’emploi décent n’est pas seulement au sujet <strong>de</strong> <strong>la</strong> génération<br />
d’emplois, <strong>la</strong> plupart <strong>de</strong>s personnes pauvres travaillent <strong>de</strong> longues heures mais ils ne<br />
peuvent pas sortir leurs familles <strong>de</strong> <strong>la</strong> pauvreté; il est également au sujet <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>ires<br />
adéquats et conditions adéquates.<br />
• Pactes/Dialogue sociaux<br />
• <strong>Politique</strong>s du marché <strong>de</strong> travail actif et passif, y compris les niveaux <strong>de</strong> travail et<br />
revenus justes<br />
Les politiques et programmes du marche du travail sont importantes pour réduire <strong>la</strong><br />
pauvreté, faciliter le développement du capital humain, et lutter contre <strong>la</strong><br />
discrimination, améliorer les conditions <strong>de</strong> travail, allouer <strong>de</strong>s ressources humaines a<br />
leurs utilisations les plus productives, et encouragée <strong>la</strong> croissance et <strong>la</strong><br />
développement. Les programmes et politiques suivants peuvent être considérés:<br />
Programmes du marché du travail actif<br />
• Génération <strong>de</strong> l’emploi direct (promouvoir <strong>de</strong>s petites et moyennes<br />
entreprises , coopératives , subventions <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ires , travaux publiques,<br />
schéma d’emplois garanti).<br />
• Bourse du Travail ou services d’emploi (courtage du travail, offices<br />
d’orientation)<br />
• Programmes <strong>de</strong> développement <strong>de</strong>s compétences (formation et<br />
perfectionnement du travail pour accroître l’employabilité et <strong>la</strong><br />
productivité).<br />
• Programmes spéciaux pour les jeunes et les personnes handicapées.<br />
<strong>Politique</strong>s du marché du travail passif<br />
• Assurance <strong>de</strong> chômage.<br />
• <strong>Politique</strong>s <strong>de</strong> soutien <strong>de</strong> revenu.<br />
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