Rapport annuel - Transat, Inc.

Transat A.T. inc.
Rapport annuel 2012
Notes aux états financiers consolidés
CHARGE DE RÉMUNÉRATION LIÉE AU RÉGIME D’OPTIONS D’ACHAT D’ACTIONS
Au cours de l’exercice clos le 31 octobre 2012, la Société a attribué 734 373 [237 239 en 2011] options d’achat d’actions à certains
de ses dirigeants et employés clés. Le modèle d’évaluation Black-Scholes a été utilisé pour estimer la juste valeur moyenne des options à la
date de leur attribution. Les hypothèses utilisées et la juste valeur moyenne pondérée des options à la date d’attribution se présentent
comme suit :
2012 2011
Taux d’intérêt sans risque 1,37 % 3,26 %
Durée de vie prévue 6 ans 6 ans
Volatilité prévue 52,5 % 52,9 %
Rendement de l’action — —
Juste valeur moyenne pondérée à la date d’attribution 3,39 $ 9,93 $
Au cours de l’exercice clos le 31 octobre 2012, la Société a comptabilisé une charge de rémunération de 2 273 $ [2 100 $ en 2011]
relativement à son régime d’options d’achat d’actions.
RÉGIME D’ACHAT D’ACTIONS
Un régime d’achat d’actions est offert aux employés admissibles de la Société et de ses filiales. En vertu du régime, au
31 octobre 2012, la Société était autorisée à émettre un maximum de 385 177 actions de catégorie B. Le régime permet à chaque employé
admissible de souscrire un nombre d’actions dont la souscription globale n’excède pas 10 % de son salaire annuel en vigueur à la date
d’adhésion. Le prix d’achat des actions dans le cadre du régime correspond au cours moyen pondéré des actions de catégorie B pendant
les cinq jours de négociation précédant l’émission des actions moins une décote de 10 %.
Au cours de l’exercice, la Société a émis 273 948 actions de catégorie B [129 067 actions de catégorie B en 2011] pour un montant
de 1 274 $ [1 361 $ en 2011] en vertu du régime d’achat d’actions.
RÉGIME D’INCITATION À L’ACTIONNARIAT ET À L’ACCUMULATION DE CAPITAL
Sous réserve de participer au régime d’achat d’actions offert aux employés admissibles de la Société, la Société attribue
annuellement à chaque employé admissible un nombre d’actions de catégorie B dont le prix de souscription global correspond à un montant
entre 20 % à 60 % du pourcentage maximum du salaire contribué, celui-ci n’excédant pas 5 %. Les actions ainsi attribuées par la Société
sont dévolues graduellement au cadre admissible, sous réserve de la rétention par celui-ci durant les six premiers mois de la période de
dévolution de la totalité des actions souscrites en vertu du régime d’achat d’actions de la Société.
Les actions attribuées en vertu de ce régime sont acquises par la Société sur le marché et déposées au compte du participant au fur
et à mesure de l’achat d’actions par l’employé en vertu du régime d’achat d’actions.
Au cours de l’exercice clos le 31 octobre 2012, la Société a comptabilisé une charge de rémunération de 111 $ [141 $ en 2011]
relativement à son régime d’incitation à l’actionnariat et à l’accumulation de capital.
RÉGIME D’INCITATION À L’ACTIONNARIAT PERMANENT
Sous réserve de participer au régime d’achat d’actions offert aux employés admissibles de la Société, la Société attribue
annuellement à chaque haut dirigeant admissible un nombre d’actions de catégorie B dont le prix de souscription global est égal au
pourcentage maximum du salaire contribué, celui-ci n’excédant pas 10 %. Les actions ainsi attribuées par la Société sont dévolues
graduellement au haut dirigeant admissible, sous réserve de la rétention par celui-ci durant la période de dévolution de la totalité des actions
souscrites en vertu du régime d’achat d’actions de la Société. Les actions attribuées en vertu de ce régime sont acquises par la Société sur
le marché et déposées au compte du participant au fur et à mesure de l’achat d’actions par le participant en vertu du régime d’achat
d’actions.
Au cours de l’exercice clos le 31 octobre 2012, la Société a comptabilisé une charge de rémunération de 358 $ [260 $ en 2011]
relativement à son régime d’incitation à l’actionnariat permanent.
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