Laptri I-2014

BAB IVManajemen Intern Bank Indonesiaa. Sebagai tindak lanjut Perjanjian BI-OJK No. 15/453/DSDM tanggal 31 Desember2013 tentang Pengelolaan Pejabat dan Pegawai BI yang dialihkan atau dipekerjakanpada OJK, Bank Indonesia sedang melakukan finalisasi draft Surat Perjanjian tentangKetentuan dan Syarat-Syarat Pengelolaan Pejabat dan Pegawai Bank Indonesia yangDialihkan atau Dipekerjakan pada Otoritas Jasa Keuangan.b. Sebagai landasan pengaturan internal Bank Indonesia, saat ini tengah disusun draftKeputusan GBI tentang pengelolaan SDM pegawai penugasan di OJK.4.6.4. Transformasi Budaya Kerja Bank IndonesiaSebagai bentuk Program Transformasi Budaya Kerja, Bank Indonesia mencanangkanChange Program yang terdiri dari program generik dan program spesifik satuan kerja.Terdapat tiga change program generik yang wajib dilakukan satuan kerja yaitu: (i) Oneinformation a day; (ii) Better, Faster, Cheaper; dan (iii) 5 minutes before. Sedangkan ChangeProgram spesifik dilakukan oleh satuan kerja yang mengalami perubahan organisasi dandidesain untuk menyelaraskan budaya kerja di satuan kerja.Pada triwulan I–2014, telah dilakukan kegiatan sebagai berikut:a. Internalisasi nilai strategis melalui workshop/pelatihan bagi Change Leader, ChangeCoordinator, dan Change Agent. Change Leader adalah pemimpin satuan kerja yangmenjadi role model dan menjadi pendorong dengan menymapiakn penjelasan arahdan strategi implementasi. Change Coordinator merupakan pejabat satu tingkatdi bawah pemimpin satuan kerja yang menjadi role model bersama-sama denganChange Leader. Change Agent merupakan pegawai atau pejabat yang ditunjuk untukmenjalankan Change Program di satuan kerja.b. Penyusunan dan penetapan Change Program generik yang berlaku secara BankIndonesia wide dan Change Program spesifik oleh seluruh satuan kerja.c. Penyusunan materi komunikasi kartu nilai-nilai strategis dan tools lainnya (videoperilaku, banner, poster, souvenir nilai strategis) dalam rangka sosialisasi nilai-nilaistrategis kepada seluruh satker.4.7. Aspek HukumBerdasarkan Undang-Undang tentang Bank Indonesia, Bank Indonesia merupakan badanhukum publik yang berwenang menetapkan peraturan yang digunakan sebagai landasanhukum dalam pelaksanaan tugas sebagai bank sentral.Pada triwulan I-2014, Bank Indonesia telah mengeluarkan beberapa peraturan baikketentuan eksternal maupun internal Bank Indonesia. Terdapat 15 buah peraturan yangdikeluarkan, yang terdiri dari enam Peraturan Bank Indonesia (PBI), tiga Surat EdaranEkstern (SE Ekstern) dan enam Surat Edaran Intern (SE Intern) (daftar PBI dan SE Eksternsebagaimana lampiran).Dalam rangka melaksanakan tugas secara efektif, dukungan perangkat peraturanperundang-undangan sebagai landasan hukum sangat diperlukan. Oleh karena itu, BankIndonesia senantiasa berpartisipasi dalam penyusunan Naskah Akademik, RancanganUndang-Undang (RUU) dan Rancangan Peraturan Peraturan Pemerintah (RPP) yangterkait dengan pelaksanaan tugas Bank Indonesia. Beberapa pembahasan RUU yangPada triwulanI-2014, BankIndonesiamengeluarkan15 buahperaturan yangterdiri dari 6Peraturan BankIndonesia (PBI),3 Surat EdaranEkstern dan 6Surat EdaranIntern.Laporan Pelaksanaan Tugas dan Wewenang Bank Indonesia Triwulan I 201481