Allegato C - Azienda USL di Reggio Emilia

2.4.7 Funzione di sorveglianza epidemiologica e sviluppo del sistema informativo dei Dipartimenti diSanità PubblicaNel corso del 2012 l’Azienda parteciperà al programma di sorveglianza nutrizionale nazionale “OKKIO 2012”che prevede la valutazione della stato nutrizionale e delle abitudini di vita nella popolazione infantile di 8 annidi età.Per quanto riguarda le attività inerenti l’epidemiologia ambientale, l’Azienda USL di Reggio Emilia, che hacoordinato il progetto Moniter 2, nel 2012 continuerà le attività di diffusione dei risultati sia verso gli operatoridel servizio sanitario regionale, sia verso la comunità scientifica internazionale. Le competenze acquisitesaranno messe a disposizione per la formazione degli operatori delle altre aziende sanitarie.L’Azienda partecipa inoltre alle attività per la conduzione dello studio sul Supersito, con particolare riguardoalla valutazione degli esiti di salute. Nel 2012 si darà inizio a tutte le attività di integrazione e adeguamentodei sistemi di gestione dati secondo le specifiche indicate dal Sistema Informativo Regionale, per risponderealle richieste di invio dei flussi informativi concordati.Nel 2012 saranno predisposte diverse attività per implementare il Sistema Informativo del Dipartimento diSanità Pubblica, secondo le indicazioni regionali e in particolare:- sarà completato l’allineamento delle anagrafiche ditte di tutti i Servizi del Dipartimento;- sarà attivato un progetto sperimentale per l’effettuazione del lavoro in mobilità da parte di alcuniservizi, in particolare nei cantieri;- inizierà un progetto di dematerializzazione degli archivi cartacei, partendo dal Registro Nazionale deiMesoteliomi (ReNaM), con l’acquisizione di un software che consentirà l'archiviazione informatizzatadei documenti registrati, nel rispetto delle norme vigenti in materia di sicurezza dei dati sensibili.2.5 Sviluppo delle funzioni ed attività di ricerca ed innovazione nelle Aziende Sanitarie2.5.1 Le politiche per la ricerca ed innovazioneNel 2012 verrà data piena attuazione al sistema di governance della ricerca e dei processi d’innovazionetecnologica e clinico-organizzativa nell’Azienda USL di Reggio Emilia. Il modello organizzativo adottato trovail suo punto di forza nell’integrazione fra i diversi livelli di competenza del processo della ricerca. Questomodello comprende le seguenti dimensioni:o il Board aziendale della ricerca,o l’infrastruttura aziendale Ricerca e Innovazione,o il Gruppo tecnico-metodologico,o l’Anagrafe aziendale della ricerca.Da una parte, tale assetto organizzativo consentirà ai singoli professionisti e ai dipartimenti di ottenere unsupporto adeguato dal momento della proposta di ricerca fino alla sua realizzazione, e dall’atra consentirà alCollegio di Direzione di predisporre Piani aziendali della ricerca coerenti con gli obiettivi e le prioritàaziendali.63