fokusa grupu diskusiju pētījums - Nodarbinātības Valsts Aģentūra

Informācija Konsultācijas Pētījumi
DARBA TIRGUS PĒTĪJUMS
Nodarbinātības valsts aģentūras novērtējums un turpmākās sadarbības iespējas
Darbinieki, kuri atrodami NVA
Respondenti minēja, ka NVA parasti ir atrodamas sekojošas cilvēku grupas:
cilvēki, kuri vispār nevēlas strādāt – ir slinki, bezatbildīgi un neaktīvi. Šie ir „profesionālie
bezdarbnieki”, viņi labprāt visu laiku vēlētos dzīvot bez darba un saņemt valsts pabalstus. Ja arī
viņi sāk strādāt, tad darbu veic bez atbildības sajūtas un darba devēju neapmierinošā kvalitātē. Šie
darbinieki ir viens no iemesliem, kāpēc darba devēji īsti nevēlas sadarboties ar NVA.
cilvēki, kuri zaudējuši darbu, sabrūkot lielajiem uzņēmumiem. Šiem cilvēkiem parasti trūkst
svaigāko zināšanu, taču viņu darbu izmanto zemas un vidēji augstas kvalifikācijas darbu veikšanai.
sezonālie strādnieki – cilvēki, kas strādā pie konkrēta darba devēja, taču sezonālu darbu. Laikā,
kad viņus nevar nodarbināt, viņi saņem bezdarbnieka pabalstu.
cilvēki, kuriem ir ļoti zema pašapziņa, „zems apvārsnis” un bailes riskēt. Šie cilvēki ir centīgi
darbinieki, taču vadītājam ir jāiegulda daudz laika, lai viņus apmācītu un pārliecinātu, ka viņi var
veikt darbu patstāvīgi.
cilvēki, kuri saņem pabalstu, bet papildus nelegāli kaut kur jau strādā.
invalīdi, kuri bieži slēpj savu invaliditāti. Kopumā darba devējiem nav iebildumu nodarbināt
invalīdus, kas spēj veikt savus darba pienākumus. Taču neuzticību rada tas, ka šie darbinieki
pagātnē ir ieguvuši darbu, slēpjot savu invaliditāti un pēc tam to izmantojuši, lai iegūtu dažādus
atvieglojumus darbā. Jāpiebilst, ka negatīvā pieredze ar invalīdiem tika pieminēta tikai Talsu grupā.
Slinki, jo nekādas citas iespējas neizmanto, lai atrastu darbu un cer, ka nekas nebūs jādara(RUS, Rīga)
Tur atrodami tikai tādi, kuri principiāli vēlas būt bez darba (RUS, Rīga)
Viņi pat nav ieinteresēti. Tie ir bezdarbnieki, bet viņi negrib strādāt. Un kā viņus var piespiest? (LAT, Talsi)
Viņi tikai staigā un atzīmējas – darba nav, darba nav, paši nemeklē, varbūt kaut kur „pa tumšo” strādā (RUS,
Rēzekne)
Mēs uz līzingu paņēmām jaunu mašīnu un sanāca, ka pie stūres piesēdinājām idiotu, kurš pēc 3 mēnešiem
pārkarsēja dzinēju un zaga degvielu, es nedomāju, ka biržā piedāvās labākus (RUS, Rēzekne)
Mēs varam dabūt tikai tos vidējā posma speciālistus, kas ieguvuši padomju laika zināšanas, kas likvidējot lielos
ķīmijas uzņēmumus paliek bez darba vai aiziet strādāt kaut kur citur. Bet tad viņi labākajā gadījumā var strādāt
laboratorijā par speciālistiem. (LAT, Rīga)
Cilvēki, kam ir ļoti zema pašapziņa. Ir jābūt vadītājam, kas ir gatavs nemitīgi strādājot viņu motivēt un celt viņam to
pašapziņu. Viņš ir ļoti izdarīgs, bet iesākumā ir tā, ka viņš par visu nāk pārprasīt. Un ja vadītājs prot nevis atsist, bet ar
viņu parunāt un celt,– gan jau viss būs labi - tad viss ir normāli. (LAT, Talsi)
Viņi domā, ka viņi ir bezdarbnieki, ka viņi neko neatradīs, un ka viņiem ar to ir jāsamierinās. (LAT, Talsi)
Baidās riskēt. (LAT, Talsi)
Tādi, kuri ir bez valodas zināšanām, kuri neprot sevi pārdod, kuri baidās kaut kur iet, necer ne uz ko (RUS, Rīga)
Ir vēl viena grupa, kuriem nevar nodrošināt visu laiku darbu uzņēmums. Viņš pie mums nostrādā 9 mēnešus, un tad
iet saņemt pabalstu kādu laiku. Taču viņš pēc tam nāks atpakaļ un viņš to zina un es to zinu. Tas ir sezonas darbs, pa
ziemu viņam nav ko darīt. (LAT, Talsi)
Ļoti daudzi, kuri ir nodarbinātības aģentūras uzskaitē, strādā neoficiāli, vai nu uz cita vārda vai savādāk un saņem
algu aploksnē, tādu ir ļoti daudz, 50% obligāti. No maniem paziņām, kuri ir bijuši bezdarbnieku uzskaitē, 100% ir
strādājuši vēl kaut kur. (RUS, Rēzekne)
Visskeptiskāk tiek vērtēti tie cilvēki, kuri jau ilgstoši atrodas bez darba. Darba devēji bija vienisprātis, ka
laikos, kad ir tik daudz brīvu vakanču, darbu varētu atrast samērā ātri. Līdz ar to fakts, ka cilvēks ir ilgstoši
bez darba, pats par sevi norāda, ka viņš nav motivēts strādāt.
Daļa respondentu bez šaubīšanās atzina, ka neuzticas NVA piedāvātājiem pretendentiem. Ja pat tiktu
piedāvāts augstāk kvalificēts speciālists, neraisa uzticību fakts, ka viņš ir „nonācis līdz NVA”.
Nemeklētu galveno grāmatvedi, (..) tādā vadošā amatā jābūt uzticamam cilvēkam (RUS, Rēzekne)
Klients: NODARBINĀTĪBAS VALSTS AĢENTŪRA lappuse 29 no 41