Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw

cao-2011-2013 ttw4 tijdelijke maatr aanmelding
3. Het recht op ATV-dagen vervalt indien de werknemer UTA op deze dagen
arbeidsongeschikt is of recht heeft op verzuim krachtens artikelen 38, leden 1 en 2
en artikel 39.
ARTIKEL 38 – Onbetaald verlof
1. De werknemer heeft, in afwijking van het bepaalde in hoofdstuk 4 van de Wet
arbeid en zorg, geen recht op loonbetaling over perioden van calamiteiten- en kort
verzuimverlof. De werknemer kan in de loonderving voorzien door opname van zijn
Levenslooprekening.
2. Naast de in de Wet arbeid en zorg genoemde omstandigheden heeft de
werknemer recht op onbetaald verlof bij de volgende gelegenheden:
a. Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van de werknemer twee dagen;
b. Bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer en bij 25-, 40-, 50-
en 60-jarig huwelijksfeest van zijn (schoon)ouders ten hoogste een dag;
c. Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van een van de ouders, broers,
zusters, kinderen, zwagers en schoonzusters en in zijn gezinsverband opgenomen
pleegkinderen, halfbroers of halfzusters, één arbeidsdag.
3. Een werknemer, die lid is van een van de deelnemende
werknemersorganisaties heeft, na overleg met de werkgever, recht op verlof zonder
doorbetaling van loon, ter bijwoning van een vergadering ofwel een
studiebijeenkomst van zijn organisatie, wanneer hij daarvoor persoonlijk is
uitgenodigd.
ARTIKEL 39 – Doorbetaald verlof
1. De werknemer heeft recht op maximaal tien dagen palliatief verlof met behoud
van het volledige loon, zijnde het grondslaguurloon en indien van toepassing de
prestatietoeslag, in verband met stervensbegeleiding van een terminaal zieke
huisgenoot. De dagen palliatief verlof kunnen in overleg tussen werkgever en
werknemer al dan niet aaneengesloten of in gedeelten van dagen worden
opgenomen.
2. De werknemer heeft recht op tien dagen rouwverlof met behoud van het
volledige loon zijnde het grondslaguurloon en indien van toepassing de
prestatietoeslag in geval van overlijden van partner, kind of ouder. De ouder dient
ten tijd van het overlijden op hetzelfde adres te wonen als de werknemer. Het
rouwverlof dient te worden opgenomen aansluitend aan het calamiteiten en kort
verzuimverlof als bedoeld in artikel 38 lid 1.
3 De werknemer heeft na de bevalling van de echtgenote recht op drie
werkdagen kraamverlof met behoud van het volledige loon zijnde het
grondslaguurloon en indien van toepassing de prestatietoeslag. De werknemer
dient deze dagen aansluitend aan het bevallingsverlof als bedoeld in artikel 38 lid 1
maar uiterlijk binnen vier weken na de bevalling op te nemen.
61