Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
cao-<strong>2011</strong>-<strong>2013</strong> ttw4 tijdelijke maatr aanmeld<strong>in</strong>g<br />
4. Werknemers <strong>met</strong> een chronische ziekte hebben, <strong>in</strong>dien zij <strong>in</strong> een kalenderjaar<br />
voor hun aandoen<strong>in</strong>g meer dan drie keer behandeld moeten worden, <strong>met</strong> <strong>in</strong>gang<br />
van de vierde behandel<strong>in</strong>g recht op doorbetaald verlof gedurende de duur van het<br />
werkelijke verzuim benodigd voor de specialistische behandel<strong>in</strong>g die zij dienen te<br />
ondergaan en die alleen onder werktijd kan plaatsv<strong>in</strong>den. Onder een chronische<br />
ziekte wordt verstaan een ziekte die niet vanzelf weggaat en langere tijd duurt.<br />
De werkgever kan de werknemer verzoeken om een doktersverklar<strong>in</strong>g.<br />
5. Werknemers van 62 tot en <strong>met</strong> 64 jaar kunnen, <strong>met</strong> doorbetal<strong>in</strong>g van loon,<br />
drie werkdagen per jaar vrij krijgen voor het bijwonen van een cursus ter<br />
voorbereid<strong>in</strong>g op hun pensioner<strong>in</strong>g.<br />
62
Change language