Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw

cao-2011-2013 ttw4 tijdelijke maatr aanmelding
ARTIKEL 59 – Persoonlijke beschermingsmiddelen
1. De werkgever is verplicht aan zijn werknemers persoonlijke
beschermingsmiddelen ter beschikking te stellen. Indien de werkgever deze
persoonlijke beschermingsmiddelen niet ter beschikking stelt is de werknemer
gerechtigd zijn werk te onderbreken totdat de werkgever alsnog aan zijn
verplichtingen voldoet. Gedurende deze onderbreking heeft de werknemer recht op
doorbetaling van zijn volledige loon en de daarbij behorende verlofwaarde.
Informatie over persoonlijke beschermingsmiddelen is te verkrijgen bij Arbouw.
2. Indien de door de werkgever ter beschikking gestelde persoonlijke
beschermingsmiddelen niet door de werknemer worden gebruikt, respectievelijk
indien de schriftelijk aan de werknemer bekend gemaakte veiligheidsvoorschriften
niet worden opgevolgd kan aan de werknemer een van de volgende sancties worden
opgelegd:
– eerste overtreding: schriftelijke waarschuwing
– tweede overtreding: boete van € 11,-
– derde en volgende overtreding: boete van € 23,-
– de vierde en volgende overtreding kan aanleiding zijn tot ontslag.
Een boete mag de werkgever inhouden op het netto-loon met inachtneming van de
wettelijke bepalingen (artt. 632, 650 en 651 Boek 7 Burgerlijk Wetboek).
75