Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
cao-<strong>2011</strong>-<strong>2013</strong> ttw4 tijdelijke maatr aanmeld<strong>in</strong>g<br />
wordt op een zodanig tijdstip vastgesteld dat de werknemer voldoende gelegenheid<br />
heeft om voorbereid<strong>in</strong>gen te treffen voor de bested<strong>in</strong>g van de vakantie.<br />
3. a. Verplichte snipperdagen<br />
Van de overblijvende verlofdagen als bedoeld <strong>in</strong> lid 1 worden de volgende<br />
dagen aangewezen als verplichte snipperdagen:<br />
<strong>2011</strong>: 19, 20, 21, 22, 23, 27 en 28 december<br />
2012: 17, 18, 19, 20 en 21 december<br />
De vrijdag na Hemelvaart is als verplichte snipperdag aangewezen,<br />
overeenkomstig het gebruik.<br />
b. Arbeidsduurverkort<strong>in</strong>g/ATV<br />
Naast de <strong>in</strong> lid 1 benoemde verlofdagen heeft de werknemer recht op zeven<br />
ATV-dagen <strong>in</strong> de w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>gsperiode. ATV-dagen zijn dagen waarop niet wordt<br />
gewerkt.<br />
Als ATV-dagen zijn aangewezen voor het w<strong>in</strong>terseizoen:<br />
<strong>2011</strong>/2012: 29 en 30 december <strong>2011</strong>, en 2, 3, 4, 5 en 6 januari 2012<br />
2012/<strong>2013</strong>: 24, 27, 28 en 31 december 2012 en 2, 3 en 4 januari <strong>2013</strong>.<br />
Indien de werknemer op één of meerdere van deze dagen wegens ziekte niet<br />
kan werken, komt het recht op deze dagen te vervallen. De werknemer heeft dus<br />
niet het recht de dagen <strong>in</strong> dat geval op een later moment op te nemen.<br />
c. Vrije snipperdagen<br />
De overige verlofdagen, die niet aaneengesloten behoeven te worden<br />
opgenomen, zullen <strong>in</strong> onderl<strong>in</strong>g overleg tussen werkgever en werknemer worden<br />
vastgesteld. Daarbij bestaat voor alle werknemers de mogelijkheid om maximaal 5<br />
vrije snipperdagen te besteden voor religieuze feestdagen.<br />
De werknemer heeft het recht <strong>in</strong> het derde kwartaal van elk kalenderjaar<br />
m<strong>in</strong>imaal één vrije snipperdag <strong>in</strong> overleg <strong>met</strong> zijn werkgever op te nemen. Indien de<br />
werkgever geen toestemm<strong>in</strong>g geeft aan de werknemer van dit recht gebruik te<br />
maken dan is het de werknemer geoorloofd deze vrije snipperdag op de laatste<br />
werkdag van het derde kwartaal op te nemen.<br />
4. Boven het <strong>in</strong> de leden 1, 2 en 3 genoemde aantal verlofdagen heeft elke<br />
werknemer recht op vrijaf op de algemene erkende christelijke feestdagen als<br />
genoemd <strong>in</strong> artikel 11, nieuwjaarsdag, Kon<strong>in</strong>g<strong>in</strong>nedag en Goede Vrijdag.<br />
5. Collectieve w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g<br />
De collectieve w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g v<strong>in</strong>dt plaats gedurende drie aaneengesloten<br />
kalenderweken en v<strong>in</strong>dt plaats gedurende onderstaande perioden. Voor de<br />
w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g worden feestdagen, als bedoeld <strong>in</strong> artikel 11, verplichte snipperdagen<br />
en ATV-dagen aangewend.<br />
W<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g <strong>2011</strong>/2012<br />
Week 51 ma 19-12-11 1 verplichte snipperdag<br />
di 20-12-11 1 verplichte snipperdag<br />
wo 21-12-11 1 verplichte snipperdag<br />
do 22-12-11 1 verplichte snipperdag<br />
vr 23-12-11 1 verplichte snipperdag<br />
56