31.08.2013 Views

Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw

Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw

Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

cao-<strong>2011</strong>-<strong>2013</strong> ttw4 tijdelijke maatr aanmeld<strong>in</strong>g<br />

wordt op een zodanig tijdstip vastgesteld dat de werknemer voldoende gelegenheid<br />

heeft om voorbereid<strong>in</strong>gen te treffen voor de bested<strong>in</strong>g van de vakantie.<br />

3. a. Verplichte snipperdagen<br />

Van de overblijvende verlofdagen als bedoeld <strong>in</strong> lid 1 worden de volgende<br />

dagen aangewezen als verplichte snipperdagen:<br />

<strong>2011</strong>: 19, 20, 21, 22, 23, 27 en 28 december<br />

2012: 17, 18, 19, 20 en 21 december<br />

De vrijdag na Hemelvaart is als verplichte snipperdag aangewezen,<br />

overeenkomstig het gebruik.<br />

b. Arbeidsduurverkort<strong>in</strong>g/ATV<br />

Naast de <strong>in</strong> lid 1 benoemde verlofdagen heeft de werknemer recht op zeven<br />

ATV-dagen <strong>in</strong> de w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>gsperiode. ATV-dagen zijn dagen waarop niet wordt<br />

gewerkt.<br />

Als ATV-dagen zijn aangewezen voor het w<strong>in</strong>terseizoen:<br />

<strong>2011</strong>/2012: 29 en 30 december <strong>2011</strong>, en 2, 3, 4, 5 en 6 januari 2012<br />

2012/<strong>2013</strong>: 24, 27, 28 en 31 december 2012 en 2, 3 en 4 januari <strong>2013</strong>.<br />

Indien de werknemer op één of meerdere van deze dagen wegens ziekte niet<br />

kan werken, komt het recht op deze dagen te vervallen. De werknemer heeft dus<br />

niet het recht de dagen <strong>in</strong> dat geval op een later moment op te nemen.<br />

c. Vrije snipperdagen<br />

De overige verlofdagen, die niet aaneengesloten behoeven te worden<br />

opgenomen, zullen <strong>in</strong> onderl<strong>in</strong>g overleg tussen werkgever en werknemer worden<br />

vastgesteld. Daarbij bestaat voor alle werknemers de mogelijkheid om maximaal 5<br />

vrije snipperdagen te besteden voor religieuze feestdagen.<br />

De werknemer heeft het recht <strong>in</strong> het derde kwartaal van elk kalenderjaar<br />

m<strong>in</strong>imaal één vrije snipperdag <strong>in</strong> overleg <strong>met</strong> zijn werkgever op te nemen. Indien de<br />

werkgever geen toestemm<strong>in</strong>g geeft aan de werknemer van dit recht gebruik te<br />

maken dan is het de werknemer geoorloofd deze vrije snipperdag op de laatste<br />

werkdag van het derde kwartaal op te nemen.<br />

4. Boven het <strong>in</strong> de leden 1, 2 en 3 genoemde aantal verlofdagen heeft elke<br />

werknemer recht op vrijaf op de algemene erkende christelijke feestdagen als<br />

genoemd <strong>in</strong> artikel 11, nieuwjaarsdag, Kon<strong>in</strong>g<strong>in</strong>nedag en Goede Vrijdag.<br />

5. Collectieve w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g<br />

De collectieve w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g v<strong>in</strong>dt plaats gedurende drie aaneengesloten<br />

kalenderweken en v<strong>in</strong>dt plaats gedurende onderstaande perioden. Voor de<br />

w<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g worden feestdagen, als bedoeld <strong>in</strong> artikel 11, verplichte snipperdagen<br />

en ATV-dagen aangewend.<br />

W<strong>in</strong>tersluit<strong>in</strong>g <strong>2011</strong>/2012<br />

Week 51 ma 19-12-11 1 verplichte snipperdag<br />

di 20-12-11 1 verplichte snipperdag<br />

wo 21-12-11 1 verplichte snipperdag<br />

do 22-12-11 1 verplichte snipperdag<br />

vr 23-12-11 1 verplichte snipperdag<br />

56

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!