Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
cao-<strong>2011</strong>-<strong>2013</strong> ttw4 tijdelijke maatr aanmeld<strong>in</strong>g<br />
HOOFDSTUK 6 – OVER DE (VAK)OPLEIDING<br />
ARTIKEL 46 – De vakopleid<strong>in</strong>g<br />
1. De werkgever is verplicht aan de werknemer die de opleid<strong>in</strong>g op niveau 1<br />
volgt (assistent) een werkgarantie aan te bieden voor de duur van de opleid<strong>in</strong>g <strong>met</strong><br />
een maximum van 1 jaar. Deze termijn kan, na een positief advies hiertoe van de<br />
consulent van Savantis, maximaal <strong>met</strong> één half jaar worden verlengd tot maximaal<br />
1,5 jaar.<br />
2. De werkgever is verplicht aan de werknemer die de opleid<strong>in</strong>g op niveau 2<br />
volgt (schilder) een werkgarantie aan te beiden voor de duur van de opleid<strong>in</strong>g <strong>met</strong><br />
een maximum van 2 jaar. Deze termijn kan, na een positief advies hiertoe van de<br />
consulent van Savantis, maximaal <strong>met</strong> één jaar worden verlengd tot maximaal 3<br />
jaar.<br />
3. In aanvull<strong>in</strong>g op het bepaalde <strong>in</strong> de leden 1 en 2 is het samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong><br />
zoals beschreven <strong>in</strong> artikel 47 verplicht de werknemer die de opleid<strong>in</strong>g op niveau 3<br />
volgt (gezel-schilder) een werkgarantie aan te bieden voor de duur van de opleid<strong>in</strong>g<br />
<strong>met</strong> een maximum van 2 jaar.<br />
4. De werkgever is verplicht de werknemer, <strong>met</strong> wie hij een<br />
beroepspraktijkvorm<strong>in</strong>gsovereenkomst is aangegaan, <strong>met</strong> behoud van loon voor het<br />
noodzakelijk verzuim b<strong>in</strong>nen de normale werktijd, <strong>in</strong> de gelegenheid te stellen tot<br />
het bijwonen van theoretisch onderwijs, dat voldoet aan de kwalificatiestructuur van<br />
Savantis, en tot het afleggen van de examens Beroepsbegeleidend onderwijs. Als<br />
deze werknemer dit theoretisch onderwijs niet bijwoont, zal hij gehouden zijn op het<br />
werk te verschijnen c.q. te blijven.<br />
ARTIKEL 47 – Samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong>en<br />
1. Begripsomschrijv<strong>in</strong>g<br />
Onder een samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong> wordt verstaan: Een sticht<strong>in</strong>g of verenig<strong>in</strong>g<br />
van werkgevers <strong>in</strong> het schilders-, afwerk<strong>in</strong>gs- en glaszetbedrijf, die is opgericht<br />
conform de richtlijnen voor Samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong>en van Savantis, en die <strong>met</strong><br />
Savantis een samenwerk<strong>in</strong>gsovereenkomst heeft gesloten.<br />
Onder werknemer wordt <strong>in</strong> dit cao-artikel verstaan: De werknemer <strong>in</strong> de z<strong>in</strong><br />
van de cao, die bij een samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong> <strong>in</strong> dienst treedt en <strong>met</strong> wie een<br />
leerovereenkomst of beroepspraktijkvorm<strong>in</strong>gsovereenkomst is gesloten (mede<br />
ondertekend door Savantis).<br />
2. Duur van de overeenkomst<br />
Tussen het samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong> en de werknemer wordt een<br />
beroepspraktijkvorm<strong>in</strong>gsovereenkomst afgesloten voor de periode dat de<br />
assistentenopleid<strong>in</strong>g (WEB-niveau 1), dan wel de opleid<strong>in</strong>g schilder (WEB-niveau 2),<br />
68