Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw

cao-2011-2013 ttw4 tijdelijke maatr aanmelding
ARTIKEL 42 – Uitrustingsvergoeding
1. De werkgever die niet kiest voor toepassing van de werkkostenregeling zal de
werknemer in verband met
a. aanschaf van werkkleding, waaronder ook schoenen worden verstaan,
en
b. het onderhoud en wassen van werkkleding, alsmede het onderhoud
van schoeisel, en
c. buitengewone schoonmaakmiddelen
een fiscaal onbelaste uitrustingsvergoeding verstrekken.
De uitrustingsvergoeding bedraagt met ingang van:
- 1 maart 2011: € 7,50 per werkweek, c.q. € 1,50 per gewerkte dag;
- 1 januari 2012: € 7,75 per werkweek, c.q. € 1,55 per gewerkte dag.
2. Bij bijzondere werkomstandigheden – zoals zeer vuile arbeid – kunnen aan de
werknemer extra overalls en dergelijke worden verstrekt of vergoed. De werkgever
zal deze bijzondere werkomstandigheden, die leiden tot deze extra verstrekking of
vergoeding, ten behoeve van de belastingdienst dienen aan te tonen.
3. Gereedschappen zullen door de werkgever aan de werknemer ter beschikking
worden gesteld.
4. Indien de werkgever gebruik maakt van de werkkostenregeling en aan de
werknemer werkkleding ter beschikking stelt, verstrekt hij aan de werknemer een
vergoeding voor het wassen van de door hem aan de werknemer ter beschikking
gestelde werkkleding. In totaal zal het ter beschikking gestelde kledingpakket en de
wasvergoeding een waarde vertegenwoordigen die vergelijkbaar is met de waarde
van de in het bedrijf gangbare was- en kledingregeling vóór invoering van de
werkkostenregeling, met een minimum van de hoogte van de in lid 1 genoemde
vergoeding. De vergoeding voor waskosten blijft in de werkkostenregeling tot een
bedrag van € 1,- per dag buiten de vrije ruimte van 1,4% van de loonsom en is
fiscaal onbelast.
Bij “ter beschikking stellen” blijft de kleding eigendom van de werkgever. De
werkgever dient dit ten behoeve van de belastingdienst te kunnen aantonen.
ARTIKEL 43 - Overige vergoedingen
In geval van overwerk als bedoeld in artikel 12 van deze cao wordt door de
werkgever een maaltijdvergoeding betaald.
Deze vergoeding bedraagt per
- 1 maart 2011: € 7,10;
- 1 januari 2012: € 7,25.
ARTIKEL 44 – Bij tijdelijk verblijven elders
66