Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Cao 2011 - 2013 gewijzigde versie in verband met ... - FNV Bouw
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
cao-<strong>2011</strong>-<strong>2013</strong> ttw4 tijdelijke maatr aanmeld<strong>in</strong>g<br />
<strong>Cao</strong>-partijen beschouwen de Sticht<strong>in</strong>g Arbouw als preferred supplier en voeren <strong>met</strong><br />
deze sticht<strong>in</strong>g m<strong>in</strong>imaal één maal per jaar overleg over de dienstverlen<strong>in</strong>g.<br />
Partijen zullen gedurende de looptijd van de cao een extern onafhankelijk<br />
onderzoek laten uitvoeren naar de marktconformiteit en de prijskwaliteitsverhoud<strong>in</strong>g<br />
van de uitvoer<strong>in</strong>g van het pakket bedrijfsgezondheidszorg. Op<br />
basis van de uitkomsten van dit onderzoek beoordelen partijen of er aanleid<strong>in</strong>g is<br />
om tot wijzig<strong>in</strong>g van de uitvoer<strong>in</strong>g van het pakket bedrijfsgezondheidszorg over te<br />
gaan.<br />
Glaszetters<br />
Gedurende de looptijd van de cao wordt onderzocht of een 24-uurs- en<br />
consignatieregel<strong>in</strong>g voor de glaszetters kan worden ontwikkeld.<br />
Pensioen<br />
Partijen stellen op het moment dat er een landelijk pensioenakkoord is een<br />
werkgroep <strong>in</strong> <strong>met</strong> als opdracht de huidige pensioenregel<strong>in</strong>g tegen het licht te<br />
houden. Doel is om te komen tot een betaalbare, kwalitatief aanvaardbare en<br />
toekomstbestendige pensioenregel<strong>in</strong>g. De werkgroep zal de bev<strong>in</strong>d<strong>in</strong>gen, voorzien<br />
van een advies van het BPF Schilders, voorleggen aan cao-partijen. Op voorhand<br />
wordt geen enkele optie uitgesloten.<br />
Experiment <strong>met</strong>aalconserver<strong>in</strong>g<br />
Partijen zullen het experiment <strong>met</strong>aalconserver<strong>in</strong>g voor het e<strong>in</strong>de van de looptijd<br />
van de cao evalueren.<br />
Crisismaatregelen 2012<br />
Partijen hebben afgesproken de Samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong>en, als bedoeld <strong>in</strong> artikel<br />
47 van de cao, dispensatie te verlenen van de <strong>in</strong> artikel 46, lid 4 opgenomen<br />
verplicht<strong>in</strong>g om het loon door te betalen over de wekelijkse schooldag. Deze<br />
dispensatie geldt voor leerl<strong>in</strong>gen die nieuw <strong>in</strong> stromen <strong>in</strong> de opleid<strong>in</strong>g en voor twee<br />
schooljaren (2012-<strong>2013</strong> en <strong>2013</strong>-2014). Voorwaarde is dat de<br />
Samenwerk<strong>in</strong>gs<strong>verband</strong>en zullen voldoen aan de <strong>in</strong>stroomdoelstell<strong>in</strong>gen, zoals<br />
geformuleerd <strong>in</strong> het door USP <strong>in</strong> april 2012 opgestelde rapport “<strong>in</strong>stroom en<br />
opleid<strong>in</strong>gsbehoefte schildersbranche 2012”. <strong>Cao</strong> partijen zullen na afloop van het<br />
schooljaar 2012-<strong>2013</strong> en het schooljaar <strong>2013</strong>-2014 evalueren of aan de<br />
<strong>in</strong>stroomdoelstell<strong>in</strong>g is voldaan.<br />
Overige leerbedrijven kunnen op verzoek op dezelfde wijze dispensatie krijgen<br />
onder de uitdrukkelijke voorwaarde dat de onbetaalde dag wordt gebruikt voor extra<br />
schol<strong>in</strong>g en op die dag geen productieve arbeid wordt verricht.<br />
Tijdelijke maatregelen <strong>2013</strong><br />
Tene<strong>in</strong>de het draagvlak voor de fondsen te vergroten zullen CAO-partijen<br />
onderzoeken hoe en op welke wijze misbruik van flex en oneerlijke concurrentie<br />
bestreden kunnen worden. Dit onderwerp zal <strong>met</strong> name <strong>in</strong> het CAO-overleg worden<br />
meegenomen op basis van de komende aanbevel<strong>in</strong>gen, die uit de werkgroep<br />
9