Rondetafel - BECI
Rondetafel - BECI
Rondetafel - BECI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
58<br />
NR 10 - OKTOBER 2008 - DYNAMIEK<br />
dossier veiligheid<br />
gen. Ze verbergen zich nog te<br />
veel achter een bijzonder gevaarlijke<br />
“Dat overkomt mij niet”houding.<br />
Die vaststelling geldt echter<br />
niet alleen voor diefstallen en<br />
agressie, maar ook voor industriele<br />
spionage of bepaalde externe<br />
elementen.<br />
Nochtans kunnen enkele basismaatregelen,<br />
zoals de installatie<br />
van een beveiligingssysteem, een<br />
camera, een gepantserde deur of<br />
de uitvoering van een risicostudie,<br />
het ergste voorkomen. Want<br />
wat is er erger dan het slachtoffer<br />
worden van een diefstal of brand<br />
en vervolgens met lege handen<br />
achterblijven omdat u volgens<br />
de verzekeringsmaatschappij<br />
niet vooruitziend genoeg was? ●<br />
Hélène Legrand<br />
Wat is de Who’s Who ?<br />
Verlamd door de schrik … om zich te vergissen<br />
Staking, faillissement, vakbonden, journalisten, diefstal, concurrenten, klanten … Duizend-en-een<br />
zaken kunnen bedrijfsleiders grijze haren bezorgen. Maar volgens Marc<br />
De Wilde, coach van top executives*, is er één vrees die hen meer dan alle andere uit<br />
hun slaap houdt. Welke? De vrees om zich te vergissen! En die vrees is allesbehalve<br />
ongevaarlijk voor het bedrijfsleven.<br />
In de eerste plaats voor de managementstijl van de bedrijfsleider. “Een bedrijfsleider<br />
die bang is om zich te vergissen, hult zijn strategie in een zekere waas, alleen maar<br />
om indien nodig van koers te kunnen veranderen …”, verduidelijkt Marc De Wilde.<br />
Die artistieke waas veroorzaakt vervolgens een gebrek aan transparantie binnen het<br />
bedrijf. Paradoxaal genoeg gaat de werkgever dan plots een onbuigzame houding ten<br />
opzichte van zijn entourage aannemen. “Om het gebrek aan duidelijkheid te compenseren,<br />
gaat de bedrijfsleider beslissingen nemen op een zeer onbuigzame manier, met<br />
de redenering ‘Ik ben de baas, dus ik beslis’”, aldus de specialist nog.<br />
Deze oneffi ciënte managementstijl laat zich uiteraard voelen binnen het personeel.<br />
“Die vrees van de bedrijfsleider vertaalt zich immers in een paternalistische en zelfs<br />
infantiliserende werksfeer”, legt Marc De Wilde uit. Iemand die bang is om zich te vergissen,<br />
verschuilt zich achter procedures. Hij heeft geen vertrouwen meer in het intellect<br />
van zijn team en doet daarmee elke ondernemingszin teniet. Het onvermijdelijke<br />
gevolg is een demotivering van het personeel en een leegloop van het bedrijf.<br />
* Marc De Wilde is coach binnen de fi rma Executive Coaching. Zijn specialiteit: hoger<br />
kaderpersoneel begeleiden wanneer ze nieuwe functies opnemen.<br />
U zoekt klanten, partners, leveranciers ?<br />
U kan ze vinden in de Who’s Who, het grootste Brusselse economische netwerk !<br />
Who’s Who<br />
2008-2009<br />
● Het gedetailleerde visitekaartje van alle leden van Beci, te weten meer dan 3.000 bedrijven<br />
in het Brussels gewest, gerangschikt volgens activiteitensector<br />
● De mogelijkheid voor uw onderneming om vruchtbare contacten te leggen met<br />
invloedrijke bedrijven<br />
● Een onmisbaar prospectie-instrument in het kader van de ontwikkeling van uw<br />
activiteiten<br />
Mis deze unieke kans niet,<br />
bestel vandaag nog<br />
de Who’s Who !<br />
The guide<br />
of Brussels<br />
Companies<br />
Who’s who<br />
2008 | 2009<br />
<br />
Verkoopprijs :<br />
20 € incl. BTW<br />
Inlichtingen en of bestellingen :<br />
Didier Amandt<br />
Tel. 02 643 78 34<br />
whoswho@beci.be<br />
H.L.
Change language