Jaarverslag 2003 - Databank Milieu
Jaarverslag 2003 - Databank Milieu
Jaarverslag 2003 - Databank Milieu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
van is een plan van aanpak met verbeterpunten opgesteld dat in <strong>2003</strong><br />
is geïmplementeerd. De verbeterpunten zijn gericht op de volgende<br />
onderwerpen: de AVV-monitor (afwijzingsgronden AVV), intervisie van<br />
AVV-verzoeken als kwaliteitsborgend instrument, de vormgeving van<br />
AVV-besluiten, prioritaire rechtsgebieden, een evaluatie-verbeterplan<br />
en steekproeven. Alle onderdelen zijn in <strong>2003</strong> conform het plan van<br />
aanpak geïmplementeerd, met uitzondering van de beleidsuitgangspunten<br />
en de risicoanalyse die begin 2004 worden afgerond.<br />
+ Digitalisering van het CAO/AVV-proces<br />
De Arbeidsinspectie heeft in 2002 een nieuw project gestart waarmee<br />
CAO’s en AVV-verzoeken volledig elektronisch kunnen worden aangemeld.<br />
Naast efficiencyverbetering en het reduceren van doorlooptijden<br />
moet het systeem de administratieve lasten van CAO-partijen verlichten,<br />
de transparantie vergroten en de informatie en voorlichting aan<br />
CAO-partijen verbeteren. In <strong>2003</strong> is het elektronisch formulier van de<br />
CAO-aanmelding ontwikkeld. Begin 2004 zal het elektronisch aanmelden<br />
van CAO’s geïmplementeerd worden en zal aanmelding via<br />
internet mogelijk zijn.<br />
+ Aanpassing juridische vormgeving AVV-besluiten<br />
Om de transparantie en uniformiteit van AVV-besluiten te verbeteren is<br />
de (juridische) vormgeving aangepast. Begin <strong>2003</strong> is deze nieuwe<br />
vormgeving geïmplementeerd en wordt sindsdien toegepast op<br />
nieuwe AVV-besluiten.<br />
+ Herhaalonderzoek omgevingsfactoren<br />
In <strong>2003</strong> is een herhaalonderzoek naar de tevredenheid van CAO-partijen<br />
over de werkwijze van de Arbeidsinspectie gedaan. De uitkomsten<br />
zijn overwegend positief en worden benut voor generieke voorlichting<br />
en verbeterpunten binnen de eigen organisatie.<br />
4.11 Verplichtstellingen pensioenfondsen<br />
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op basis van de<br />
Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 de<br />
bevoegdheid om op verzoek van sociale partners de deelneming in een<br />
bedrijfstakpensioenfonds voor bedrijfsgenoten verplicht te stellen.<br />
In <strong>2003</strong> zijn zeventien verzoeken binnengekomen die betrekking hadden<br />
op verplichtstelling tot deelname in een bedrijfstakpensioenfonds. Vijftien<br />
verzoeken zijn ter visie gelegd. Er zijn zeventien besluiten genomen en<br />
gepubliceerd in de Staatscourant. Tegen vier verzoeken tot verplichtstelling<br />
zijn zienswijzen ingediend. Deze zienswijzen hebben betrekking op de<br />
werkingssfeer, de representativiteit en dispensatie van de verplichtstellingen.<br />
Er zijn dertien beschikkingen afgegeven over een individuele ontheffing<br />
van de verplichte deelname in een bedrijfstakpensioenregeling.<br />
In het kader van de Wet op de Beroepspensioenregelingen (Wet BPR)<br />
kunnen sociale partners de minister verzoeken de deelneming in een<br />
beroepspensioenregeling voor beroepsgroepen verplicht te stellen. In het<br />
gehele jaar zijn twee van dergelijke verzoeken gedaan. Er zijn in dit kader<br />
geen zienswijzen binnengekomen en er is één besluit genomen en gepubliceerd<br />
in de Staatscourant. In <strong>2003</strong> zijn negen verzoeken gedaan tot<br />
afgifte van een verklaring van geen bezwaar met betrekking tot gewijzigde<br />
statuten/reglementen van een beroepspensioenregeling. In dit kader is<br />
één besluit genomen. De activiteiten op het gebied van de verplichtstellingen<br />
van pensioenfondsen stemmen praktisch overeen met de verwachtingen<br />
zoals die het AI Jaarplan <strong>2003</strong> waren opgenomen.<br />
51