12.07.2015 Views

GEDEELDE KENNIS, DUBBELE KENNIS - Vlaanderen.be

GEDEELDE KENNIS, DUBBELE KENNIS - Vlaanderen.be

GEDEELDE KENNIS, DUBBELE KENNIS - Vlaanderen.be

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5. WERKZAAMHEID VAN DE METHODIEK- De methodiek kan gelinkt worden aan een theoretisch kaderDe methodiek is gebaseerd op de theorievorming rond case-management en de Fuerstein-methode.- Eén of meerdere effectonderzoeken tonen aan dat de methodiek de doelen bij de doelgroep <strong>be</strong>reiktEen effectonderzoek door middel van getuigenissen en tevredenheidsonderzoek is in ontwikkeling.- Er zijn geen studies voorhanden, maar de dagelijkse ervaring leert dat dit een effectieve methodiek is6. VERSPREIDING VAN DE METHODIEK- De methodiek is raadpleegbaar op één of meerdere websiteswww.opentherapeuticum.<strong>be</strong>- Er worden één of meerdere opleidingen ingericht waar de methodiek praktisch wordt aangeleerdEr zijn stages mogelijk. Meer informatie kan ook opgevraagd worden in de setting.- De methodiek wordt toegelicht en gedemonstreerd op congressen en studiedageno ‘Een bijdrage aan maatwerk voor mensen met NAH’, februari 2009;o ‘Brug tussen onderwijs, opleiding en werk voor jongeren met NAH’, novem<strong>be</strong>r 2010.- Een boek of tijdschrift publiceerde over de methodiekIn het tijdschrift Caleidoscoop verscheen een publicatie over de methodiek.7. ACHTERGRONDINFORMATIE- De instelling waarbinnen de methodiek werd ontwikkeldOpen Therapeuticum LeuvenContactpersoonAnnemie SchueremansBrusselsesteenweg 603020 Herent+32 16 23 06 90 96annemie@opentherapeuticum.<strong>be</strong>8. VARIAHet Open Therapeuticum Leuven is een centrum in volle groei. De setting en haar methodiek werd uitgekozenals modelproject ‘multifunctioneel centrum’, en dit onder leiding van een veranderingsmanager.24

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!