You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
INTUIs visjon:<br />
Godt fungerende, tenker og handler ansvarlig<br />
og bevisst. Selvregulerende og selvbærende.<br />
Kan sette sunne grenser og ivareta egne behov<br />
og støtte andre. Vekstorientert >>><br />
Fungerer godt<br />
Livet i Hverdagen<br />
Fungerer dårlig<br />
«avlæring» av det som ikke lenger fungerer er<br />
like viktig? Lærte vi noen gang å gi slipp på<br />
våre tidligere ledere og forfedrenes tankemønstre,<br />
atferd og overlevelsesstrategier?<br />
Når vi nå oppdager at tidligere tiders tenkning<br />
og løsninger ikke lenger er tilstrekkelige,<br />
er det mer enn noensinne behov for at ledere<br />
og medarbeidere har mental styrke og mental<br />
fleksibilitet til å møte dagens og fremtidens<br />
utfordringer på en ny måte.<br />
MENING UTOVER OSS SELV<br />
Vi vet at mange mennesker lengter etter å<br />
utvikle det beste i <strong>seg</strong> selv og kunne leve og<br />
arbeide i berikende og meningsfulle fellesskap<br />
med oppgaver som har nytteverdi og gir<br />
mening utover oss selv.<br />
Vi ser et behov for at ledere og bedrifter<br />
må forstå verdien av dette perspektivet og<br />
Den gode sirkel<br />
Alminnelige livsutfordringer i familie <strong>–</strong> og jobbsituasjoner.<br />
Hjelp til selvmestring i tidlig fase. Får innsikt, forståelse og<br />
verktøy til å hjelpe <strong>seg</strong> selv og kunne støtte andre. Utvikler<br />
ferdigheter til å arbeide <strong>seg</strong> gjennom mindre<br />
og større kriser av normal karakter.<br />
Mangelorientert >>><br />
INTUI<br />
Mentalt<br />
Treningssenter<br />
være oppmerksomme på de positivt latente<br />
drivkreftene som ligger i sine medarbeidere,<br />
ved å tillate mental utvikling og trening i nett -<br />
opp dette.<br />
FORMÅL MED INTUI<br />
Vigdis Reksten, har gjennom egen refleksjon<br />
over egen oppvekst og historie et bevisst ståsted<br />
på hvorfor hun har blitt den hun er og<br />
hvilke verdier hun navigerer etter som privatperson<br />
og forretningsmenneske.<br />
En bevissthet om å være privilegert har<br />
gjort henne ydmyk i forhold til hvordan hun<br />
forvalter ansvaret som følger med som gründer<br />
og leder, og som manifesterer <strong>seg</strong> i hennes<br />
forretnings- og ledelsesfilosofi.<br />
• Hva kan jeg som leder og medmenneske<br />
gjøre som gir muligheter for mennesker til<br />
å utvikles og lykkes som <strong>seg</strong> selv?<br />
Fra mangelorientert til vekstorientert.<br />
Erkjennelse og aksept. Vekke håp, mot og vilje<br />
til å overvinne. Bli kjent med egen styrke, glede<br />
og livsenergi. Bli selvtenkende og selvgående.<br />
Prosessorientert<br />
Helsevesenet<br />
Arbeidsledighet<br />
Sykemelding<br />
Utbrenthet<br />
Medisinering<br />
På sidelinjen og utstøtt. Passivitet. Redusert<br />
selvrespekt og egenverdi. Destruktivt. Hjelpeløs.<br />
Offer. Avhengighet.<br />
Fra offer til aktør >>><br />
• Hva kan jeg som leder og medmenneske<br />
gjøre for å skape gode karrieremuligheter<br />
for flere i et kompletterende og utviklende<br />
arbeidsfellesskap?<br />
Dette er noe hun gjennom kontinuerlig fokus på<br />
mental utvikling og trening ønsker å videre -<br />
formidle til sine lederkolleger.<br />
<strong>–</strong> Verden trenger et Helhetlig tankesett som<br />
integrerer ulike deler i en ny og større enhet,<br />
sier Vigdis Reksten.<br />
TEKST: LEDERNYTT<br />
Copyright INTUI 2010<br />
LEDERNYTT 2010 : 43
Change language