30.07.2013 Views

– Petter bryr seg!

– Petter bryr seg!

– Petter bryr seg!

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

LEDERPROFILEN : TEO KORITZINSKY LUISA<br />

Oslo, idyllisk i strandkanten og har et meget<br />

godt rykte både blant forretningsfolk og i fritidsmarkedet.<br />

Med våre sjøboder, hytter,<br />

hovedbygninger og brygge har vi et hotellanlegg<br />

som det ikke finnes maken til på denne<br />

siden av fjorden. Vi har et fantastisk kurs- og<br />

konferansetilbud med en rekke forskjellige<br />

møterom, og kan ta totalt 240 kursgjester. Så<br />

fra mandag til fredag er det forretningsmarke-<br />

52 : LEDERNYTT 2010<br />

det det gjerne handler mye om her på Holmsbu.<br />

I helgene fyller vi opp med privatpersoner som<br />

ønsker en romantisk, sporty og sunn opplevelse<br />

gjennom vårt spa- og velværekonsept, friluftsog<br />

sjøsporttilbud og vårt gode kjøkken, sier<br />

Teo Luisa.<br />

FÅR ALDRI ØVE<br />

<strong>–</strong> Det var leit med Estatia, men når det er sagt,<br />

så var vi jo en foregangsaktør, og det står<br />

gode anlegg igjen etter selskapet <strong>–</strong> som betyr<br />

mye for nærområdet der de ligger. Og det har<br />

alltid vært et av mine hovedanliggender <strong>–</strong><br />

først å skape noe for nærmiljøet og få et godt<br />

fotfeste lokalt, deretter det store markedet.<br />

Først da vil et resortkonsept som vårt virke.<br />

Dessuten må vi skape et godt arbeidsmiljø<br />

basert også på lokal arbeidskraft. Vi er jo 24timers<br />

mennesker i et hotell og er avhengig av<br />

en god kultur for å skape gode prestasjoner. Vi<br />

skal bo sammen og virke sammen til tross for<br />

alle våre ulikheter. Og til forskjell fra idretten,<br />

som gjerne øver 95 prosent av tiden for å prestere<br />

i fem prosent, får vi i hotellbransjen aldri<br />

tid nok til å øve. Vi skal prestere hele tiden og<br />

blir målt på prestasjonene døgnet rundt.<br />

SKAPE ØYEBLIKKENE<br />

<strong>–</strong> Da er det viktig at jeg som leder gjør en god<br />

og riktig jobb. Jeg skal gjøre flest mulig best<br />

mulig. Selv er jeg kommet forbi det stadiet<br />

hvor jeg alltid skulle være best selv. Når jeg<br />

har bidratt til å gjøre andre bedre enn meg<br />

selv, eller funnet mennesker som utfyller meg<br />

på en god måte, har jeg gjort en god jobb. Jeg<br />

som leder skal motivere, skape glede, trivsel<br />

og lojalitetsfølelse blant medarbeiderne, slik<br />

at de brenner for Holmsbu og sørger for å<br />

skape de små overraskelsene hos gjestene.<br />

De skal skape de hyggelige, overraskende<br />

øyeblikkene. For det er jo faktisk slik for oss<br />

mennesker at det ikke er dagene vi husker,<br />

men øyeblikkene. Og våre gjester skal reise<br />

fra Holmsbu med noen slike øyeblikk i bagasjen,<br />

smiler Teo Koritzinsky Luisa.<br />

WWW.HOLMSBUSPA.NO<br />

TEKST & FOTO: TERJE MYKLEBOST

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!