Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
LEDERPROFILEN : TEO KORITZINSKY LUISA<br />
Oslo, idyllisk i strandkanten og har et meget<br />
godt rykte både blant forretningsfolk og i fritidsmarkedet.<br />
Med våre sjøboder, hytter,<br />
hovedbygninger og brygge har vi et hotellanlegg<br />
som det ikke finnes maken til på denne<br />
siden av fjorden. Vi har et fantastisk kurs- og<br />
konferansetilbud med en rekke forskjellige<br />
møterom, og kan ta totalt 240 kursgjester. Så<br />
fra mandag til fredag er det forretningsmarke-<br />
52 : LEDERNYTT 2010<br />
det det gjerne handler mye om her på Holmsbu.<br />
I helgene fyller vi opp med privatpersoner som<br />
ønsker en romantisk, sporty og sunn opplevelse<br />
gjennom vårt spa- og velværekonsept, friluftsog<br />
sjøsporttilbud og vårt gode kjøkken, sier<br />
Teo Luisa.<br />
FÅR ALDRI ØVE<br />
<strong>–</strong> Det var leit med Estatia, men når det er sagt,<br />
så var vi jo en foregangsaktør, og det står<br />
gode anlegg igjen etter selskapet <strong>–</strong> som betyr<br />
mye for nærområdet der de ligger. Og det har<br />
alltid vært et av mine hovedanliggender <strong>–</strong><br />
først å skape noe for nærmiljøet og få et godt<br />
fotfeste lokalt, deretter det store markedet.<br />
Først da vil et resortkonsept som vårt virke.<br />
Dessuten må vi skape et godt arbeidsmiljø<br />
basert også på lokal arbeidskraft. Vi er jo 24timers<br />
mennesker i et hotell og er avhengig av<br />
en god kultur for å skape gode prestasjoner. Vi<br />
skal bo sammen og virke sammen til tross for<br />
alle våre ulikheter. Og til forskjell fra idretten,<br />
som gjerne øver 95 prosent av tiden for å prestere<br />
i fem prosent, får vi i hotellbransjen aldri<br />
tid nok til å øve. Vi skal prestere hele tiden og<br />
blir målt på prestasjonene døgnet rundt.<br />
SKAPE ØYEBLIKKENE<br />
<strong>–</strong> Da er det viktig at jeg som leder gjør en god<br />
og riktig jobb. Jeg skal gjøre flest mulig best<br />
mulig. Selv er jeg kommet forbi det stadiet<br />
hvor jeg alltid skulle være best selv. Når jeg<br />
har bidratt til å gjøre andre bedre enn meg<br />
selv, eller funnet mennesker som utfyller meg<br />
på en god måte, har jeg gjort en god jobb. Jeg<br />
som leder skal motivere, skape glede, trivsel<br />
og lojalitetsfølelse blant medarbeiderne, slik<br />
at de brenner for Holmsbu og sørger for å<br />
skape de små overraskelsene hos gjestene.<br />
De skal skape de hyggelige, overraskende<br />
øyeblikkene. For det er jo faktisk slik for oss<br />
mennesker at det ikke er dagene vi husker,<br />
men øyeblikkene. Og våre gjester skal reise<br />
fra Holmsbu med noen slike øyeblikk i bagasjen,<br />
smiler Teo Koritzinsky Luisa.<br />
WWW.HOLMSBUSPA.NO<br />
TEKST & FOTO: TERJE MYKLEBOST