– Petter bryr seg!

SPORTY LEDER : PETTER STORDALEN
Petter bryr seg
PETTER STORDALEN TRENER DAGLIG. Han jogger hver eneste morgen sammen med kona Gunhild
og hunden Cross, uansett vær og hvor han er i verden – og går dermed foran som et godt eksempel
på en aktiv sjef. Dette har spredt seg som ringer i vannet, og hele Choice konsernet er nå et selskap
preget av fysisk aktivitet, riktig kosthold og samfunnsengasjement.
– HELE CHOICE ER TUFTET på det vi kaller
EMB – energi, mot og begeistring. For det skal
helt andre ting til for å motivere en bedrifts
medarbeidere enn kutt i kostnader og oppfordring
til økt omsetting. Ansatte blir langt mer
motiverte av ting som ikke nødvendigvis har
direkte med hotelldriften å gjøre. Og når det
gjelder gjester, som er selve fundamentet
vårt, som vi lever for og av, så tenker vi på
deres ve og vel også. For et opphold på et
hotell handler om mer enn en god seng. Det
58 : LEDERNYTT 2010
handler også om hva du putter i deg under
oppholdet og hvordan du føler deg både fysisk
og psykisk. Og også her ønsker vi å hjelpe.
Derfor har vi utviklet og produsert et konsept
som vi kaller «We Care», som er en liten tipsbok
til gjestene. Hotelldrift handler om helhet
– både for ansatte og gjester. I Choice ønsker
vi at alle skal trives. Trives de ansatte, så yter
de bedre og har en hyggeligere arbeidsplass.
Trives gjestene så kommer de gjerne tilbake,
sier Petter Stordalen.
TAR ANSVAR: – Høyden min kan jeg ikke gjøre noe med, men vekta mi er mitt eget ansvar, sier Petter.
FEDME – ET ØKONOMISK PROBLEM
– For at gjestene skal trives er det viktig at de
ansatte har det godt med seg selv – både på
jobb og ellers. Derfor legger vi til rette for at
våre medarbeidere kan trene og holde seg i
form, ha et sunt og godt kosthold og dermed
en god helse og godt med overskudd. Det er
gjort undersøkelser på konsekvensene av
dårlig kosthold og helse, og de viser at overvekt
kommer til å bli et stort økonomisk problem
for bedrifter i årene som kommer. Det
gir oss et ansvar for å gi medarbeidere anledning
til fysisk aktivitet og et riktigere sam -
mensatt kosttilbud. Ikke bare er det viktig for
hver enkelt personlig, men også for en
bedrifts bunnlinje. Høyden min kan jeg ikke
gjøre noe med, men vekta mi er mitt eget
ansvar, sier Petter.
SAMFUNNSANSVAR
– Vi har tatt konsekvensen av disse spådommene
og lagt til rette for, og oppfordret til
fysisk aktivitet. Derfor har vi rundt 15 lag med
i Holmenkollstafetten. De som ønsker deltar i
Birkebeiner løpene og på samlinger starter vi
alltid med en løpetur. Vi ønsker å vise gjen -
nom handling at vi er opptatt av å ha et sunt
og godt arbeidsmiljø i Choice. Det skaper
både engasjement og samhold. I tillegg praktiserer
vi det vi kaller AUH, «Ansvar Utenfor
Hotelltrappa». Vi er en del av et samfunn og
må ta vår del av ansvaret for fysisk fostring,
klima og miljø. Derfor har vi også involvert oss
i vannprosjekter i Malawi i Afrika. Brønnene
ligger nær skoler og bidrar til å gi barn utdannelse
og en fremtid. Beløpene vi samler inn
avhenger av hvor mye fysisk aktivitet våre
ansatte yter. For eksempel – hvis en Choice
ansatt går istedenfor å kjøre til jobben, får de
selv bedre helse samtidig som de bidrar til en
god sak. Et slikt samfunnsengasjement skaper
også motivasjon og samhold hos oss.