AnuAl 2011 RelAtóRio - Relatório Anual 2011

dISPERSãO SALARIAL
em 2011, o menor salário pago a colaboradores da Companhia foi de R$ 495 para o cargo de Auxiliar trainee, por quatro horas de
trabalho. o menor salário pago para oito horas de trabalho foi de R$ 990, para o cargo de Auxiliar Administrativo, valor 181% maior
do que o salário mínimo do País em 2011 (R$ 545). | GRi eC5
A SulAmérica tem uma política de remuneração igualitária de salários entre homens e mulheres. A tabela a seguir apresenta a
evolução desse indicador nos últimos três anos. | GRi lA14
2011 2010 2009
Feminino Masculino Proporção Feminino Masculino Proporção Feminino Masculino Proporção
Gerencial 5.934,08 8.072,01 136% 5.914,70 8.107,37 137% 5.008,95 7.122,61 142%
técnico/operacional 2.134,77 2.614,55 123% 1.942,15 2.370,12 122% 1.902,21 2.267,93 119%
Vendas 1.045,18 1.125,46 119% 910,35 930,77 102% 801,99 840,52 105%
total geral 3.038,01 3.937,34 131% 2.922,40 3.802,75 130% 2.571,05 3.410,35 133%
Houve mudança de cálculo nos dados publicados no Relatório de 2010, quando era utilizada a média dos salários do ano. em 2011, foi utilizado o salário-base de dezembro e os números de 2009 e
2010 foram recalculados para refletir a mesma base de cálculo. executivos e estagiários não foram contabilizados.
Relatório Anual SulAmérica 2011 | 50