AnuAl 2011 RelAtóRio - Relatório Anual 2011

Ginástica laboral: cerca de 11 mil atendimentos foram realizados
pelo programa em 2011, com exercícios para melhorar
a postura e a flexibilidade dos colaboradores, evitando lesões.
A ginástica laboral é oferecida nas unidades do Call Center do
Rio de Janeiro e de São Paulo.
Orientação a gestantes: o programa orientando a Gestante
contou com a participação de 168 mulheres, entre colaboradoras
e esposas dos colaboradores da Companhia. todas assistiram
a palestras e praticaram exercícios específicos para uma
gestação segura e saudável.
Viver bem: atendimento telefônico oferecido 24 horas por
dia para apoio aos colaboradores e seus familiares nas áreas
de pedagogia, psicologia, assessoria jurídica e serviço social.
Além disso, o programa oferece palestras sobre temas de interesse
desse público. em 2011, foram realizados 20.634 atendimentos
e 525 pessoas participaram das palestras.
Vacinação contra a gripe: a campanha de vacinação anual imunizou
2.183 colaboradores contra a gripe em todo o País.
Shiatsu: terapia corporal que oferece relaxamento, alívio do
estresse e renovação do bem-estar na rotina diária. em 2011, foram
realizados 9.226 atendimentos nas unidades da Matriz (RJ)
e Morumbi (SP).
Próximo Passo: ainda em fase piloto na unidade Morumbi (SP),
acompanhou 133 colaboradores com características de obesidade
e sedentarismo, e, consequentemente, alto risco de desenvolver
doenças graves e crônicas. o programa dissemina a
prática de atividade física e conta com uma avaliação médica
do Hospital Albert einstein, parceiro no projeto. Finalizaram o
programa 88 colaboradores, que receberam um relatório para
acompanhamento médico. | GRi lA8
Programa de orientação à saúde (Saúde Ativa): orienta a respeito
da importância do acompanhamento médico contínuo de
doentes crônicos, da prática regular de exercícios físicos, do uso
correto dos medicamentos e da orientação nutricional, além de
oferecer suporte de emergência quando necessário. em 2011, 85
colaboradores participaram do programa em todo o País. | GRi lA8
Espaço Bem-Estar: o espaço Bem-estar oferece atividades que facilitam
o dia a dia dos colaboradores, como manicure, cabeleireiro,
sapateiro e costureira. essas atividades são custeadas pelo colaborador
que quiser utilizá-las a preços menores que os de mercado
e estão disponíveis nas unidades da Matriz (RJ) e Morumbi (SP).
SAúdE E SEGuRAnçA | GRi lA7
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a SulAmérica
promove a Semana interna de Prevenção de Acidentes (Sipat),
cursos para os membros da Comissão interna de Prevenção de
Acidentes (Cipa), treinamento de primeiros socorros e a formação
da Brigada Voluntária de incêndio para zelar pela saúde e
segurança no trabalho.
em 2011, aconteceram quatro acidentes de trabalho 14 na Matriz
(RJ) e outros três na unidade Morumbi (SP). o total de dias úteis
perdidos resultantes desses acidentes foi de 438 dias. não foram
relatadas doenças ocupacionais no período.
14 não estão incluídos acidentes leves associados a atendimento no ambulatório médico das unidades da Matriz (RJ) e Morumbi (SP).
2011 2010 2009
número de acidentes 7 9 26
Horas de afastamento 3.504 5.784 18.669
Casos de leR 0 0 7
óbitos em decorrência do trabalho 0 0 0
total Sem Call Center
taxa de lesões (tl) 1,64 1,56
taxa de Dias Perdidos (tDP) 1 142,58 113,05
taxa de Absenteísmo (tA) 0,79 0,47
Considerando o número total de absenteísmo, dias perdidos e lesões ocorridos na Companhia
em 2011, 92% foram registrados na Região Sudeste.
1Do total de afastamentos por doença ocorridos na Companhia em 2011, 89% ocorreram na
Região Sudeste.
Relatório Anual SulAmérica 2011 | 53