Automotiva Usiminas. Fazer melhor sempre. - Automotive Business
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GESTÃO<br />
INSTITUTOS OFERECEM CURSOS CUSTOMIZADOS ÀS EMPRESAS,<br />
MUITOS DELES LEVADOS AO AMBIENTE DE TRABALHO COM<br />
SOLUÇÕES ESPECÍFICAS E FLEXIBILIDADE PARA ATENDER A<br />
DISPONIBILIDADE DOS PROFISSIONAIS<br />
Recente pesquisa divulgada pela<br />
CNI – Confederação Nacional da<br />
Indústria revela que 69% das empresas<br />
entrevistadas enfrentam dificuldades<br />
com a falta de trabalhador qualificado.<br />
Deste universo, 70% afirmam<br />
que o problema prejudica o aumento da<br />
competitividade e 78% têm a capacitação<br />
na própria empresa como uma das<br />
principais formas para lidar com o revés.<br />
O setor automotivo também compõe<br />
esse cenário. “Faltam engenheiros<br />
no mercado, para ficar apenas em um<br />
profissional, a cadeia produtiva do segmento<br />
é longa, cheia de especificidades,<br />
e carece de inovar a gestão”, diz Letícia<br />
Costa, sócia-diretora da Prada Assessoria<br />
e coordenadora do Centro de Estratégia<br />
do Insper – Instituto de Ensino e Pesquisa,<br />
que possui em seu portfólio uma<br />
gama de cursos customizados, principalmente<br />
na área comportamental.<br />
“Desenvolvemos programas alinhados<br />
com as necessidades e objetivos<br />
das empresas, observando sua cultura<br />
e valores, com base nos seus processos<br />
e em outras características exclusivas”,<br />
explica Ana Paula Saldanha Cardoso,<br />
coordenadora de Educação Executiva<br />
do instituto.<br />
Programas Customizados também é<br />
a denominação que a Fundação Dom<br />
78BUSINESS<br />
CAPACITAÇÃO<br />
SOB MEDIDA<br />
MARTA PEREIRA<br />
Cabral usa para os cursos desenvolvidos<br />
sob medida para o universo corporativo.<br />
“Analisamos a empresa como<br />
única, com problemas e competências<br />
distintas. Com essa avaliação e usando<br />
como ferramentas o seu planejamento<br />
estratégico e processos, elaboramos<br />
o curso”, descreve Heitor Coutinho,<br />
gerente de projetos in company da<br />
FDC, reforçando que a busca pelos<br />
programas customizados apresentou<br />
pequeno incremento, comparado aos<br />
convencionais. “Em 2009, formamos<br />
25 mil executivos. Destes, 17 mil nos<br />
customizados. No ano passado, a rela-<br />
ANA PAULA CARDOSO:<br />
cursos customizados no Insper<br />
ção foi de 19,5 mil em 27 mil.”<br />
Para Roberto Marx, da Fundação<br />
Vanzolini, a flexibilidade no planejamento,<br />
com datas e horários adequados às<br />
necessidades dos profissionais e aulas<br />
dentro da própria empresa, também<br />
torna os programas sob medida mais<br />
atraentes. “Não podemos esquecer<br />
que o fato de os alunos serem colegas<br />
de trabalho fortalece a integração e<br />
<strong>melhor</strong>a a comunicação no dia a dia.<br />
As aulas são mais dinâmicas, participativas<br />
e a aplicabilidade do aprendizado<br />
mais ágil e eficaz.”<br />
Como fica a troca de experiências<br />
com profissionais de outras empresas,<br />
um dos benefícios dos cursos convencionais?<br />
“Também é possível nos programas<br />
customizados e com resultados<br />
mais imediatos. No geral, as áreas de<br />
uma mesma empresa não se conhecem.<br />
Dependendo do porte, nem os<br />
profissionais. Durante o curso, se descobrem,<br />
passam a entender <strong>melhor</strong> as<br />
dificuldades umas das outras”, reforça<br />
Ana Paula, do Insper.<br />
Diferentemente da maioria, os cursos<br />
customizados do Insper são ministrados<br />
na própria instituição. “O processo<br />
de aprendizagem é centrado no aluno.<br />
Oferecemos salas de aulas com<br />
infraestrutura adequada, dentro de pa-