1996 - Sociedade Brasileira de Psicologia

formado gelos cinco ltens da EPJD, enquanto os seis itens da
EPJP agruparam-se no Fator II. Considerando-se que ambas as
medidas sso, originalmente, escalas unifatoriais, os resultados
deste estudo atestam que estas escalas medem constructos distintos
cntre si. CNPq, no 121324/95-8
-000-
M ETD 1.05
A CONSTRUIAO DE UM INVENG RIO DOS ATRIBUTOS
DO SIGNIFICADO DO TRABALHO. Uvia Borges. Universidade
de Brasûia,
A literatura sobre 0 Significado do trabalho aponta a necessidade
de um instrumento sobre as atribuiçöes de caracterfsticas ao trabalho
(atributos) mais adequado à brasilidade e LS categorias
ocupacionais, nas quais hs analfabetism o. Fundamentou-se, entëo,
em proposta de tipologia dos atlibutos, elaborada em estudo
anterior, consistindo na anEise de contetido de 134 entrevistas
com trabalhadores da construçio civil, comércio e confecçöes e
costura, no Distrito Federal e em Natal. Esta tipologia inclui atributos
como sobrevivência e exploraçëo, respaldando-se melhor
na realidade local, Desenvolveu-se um inventM o com 58 itens,
para os quais os participantes apresentavam duas respostas - uma
valorativa e outra de descriçso de realidade - utilizando cartöes
coloridos. Dispensou-se, assim, a necessidade de ler e escrever.
O referido inventério foi aplicado em 586 trabalhadores da construçâo
civil e do comércio no Distrito Federal. A anslise fatorial
Csprincipal Axis-Factorinf', com rotaçâo oblfqua) das respostas
valorativas gerou quatro fatores: (1) lndependência Ffnancdfm e
Prazer; (2) Justiça Social; (3) Esforço Flsico; (4) àprendizagem :
Dignizlnde Social. Explicam, respectivamente, 55,9%, 10,3%, 4,4%
e 3,0% da variância compartilhada. Todos apresentam ddalpha' a
partir de 0,80. Entre o Segundo fator e os demais, as correlaçöes
sào negativas, revelando a contradkëo entre os objetivos individuais
e as exigências do trabalho. Para as respostas de descrkâo de
realidade, foram encontrados três fatores: (1) Ezpressâo e lndepentféncfa
Financeira; (2) Respeito e (3) Execuçt-io e FIJVJ/ Social.
Explicam, respectivamente, 58,8*, 19% e 9,7% da variância
compartilhada. O primeiro e terceiro apresentam