Enedino Vieira da Silva Neto Estudo da Solução de ... - Ppga.com.br
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33<<strong>br</strong> />
Ambos baseiam-se em filosofias diferentes e exigem medi<strong>da</strong>s que também são<<strong>br</strong> />
divergentes. Um bloqueio efetivo é simples <strong>de</strong> ser <strong>de</strong>tectado, porem difícil <strong>de</strong> ser<<strong>br</strong> />
implementado; é por isso que, em muitos casos, os resultados são paliativos.<<strong>br</strong> />
Campos, 2002, mostra, na Figura 7, as etapas que <strong>de</strong>vem ser segui<strong>da</strong>s: é<<strong>br</strong> />
necessário iniciar pela Meta, estabelecer um Plano <strong>de</strong> Ação e, enquanto se vai<<strong>br</strong> />
implementando o plano, vai-se trabalhando nas outras ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s.<<strong>br</strong> />
GERENCIAMENTO PARA MELHORAR<<strong>br</strong> />
META DE MELHORIA<<strong>br</strong> />
1<<strong>br</strong> />
PROBLEMA:<<strong>br</strong> />
I<strong>de</strong>ntificar o problema.<<strong>br</strong> />
P<<strong>br</strong> />
2<<strong>br</strong> />
3<<strong>br</strong> />
ANALISAR O FENÔMENO:<<strong>br</strong> />
Reconhecer as características do problema.<<strong>br</strong> />
ANALISAR O PROCESSO<<strong>br</strong> />
Desco<strong>br</strong>ir as causas principais.<<strong>br</strong> />
4<<strong>br</strong> />
PLANO DE AÇÃO<<strong>br</strong> />
Contramedi<strong>da</strong>s às causas principais.<<strong>br</strong> />
D<<strong>br</strong> />
5<<strong>br</strong> />
EXECUTAR<<strong>br</strong> />
Atuar <strong>de</strong> acordo <strong>com</strong> o “Plano <strong>de</strong> Ação”.<<strong>br</strong> />
C<<strong>br</strong> />
6<<strong>br</strong> />
EFETIVO ?<<strong>br</strong> />
VERIFICAR<<strong>br</strong> />
Confirmar a eficácia <strong>da</strong> ação.<<strong>br</strong> />
Comparar em função <strong>da</strong> meta.<<strong>br</strong> />
Analisar pelo Gráfico <strong>de</strong> Pareto.<<strong>br</strong> />
não<<strong>br</strong> />
sim<<strong>br</strong> />
A<<strong>br</strong> />
7<<strong>br</strong> />
8<<strong>br</strong> />
PADRONIZAR<<strong>br</strong> />
Eliminação <strong>de</strong>finitiva <strong>da</strong>s causas.<<strong>br</strong> />
CONCLUSÃO<<strong>br</strong> />
Revisão <strong>da</strong>s ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s e planejamento<<strong>br</strong> />
para novo trabalho.<<strong>br</strong> />
Detalhamento do PDCA <strong>de</strong> melhorias