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Enedino Vieira da Silva Neto Estudo da Solução de ... - Ppga.com.br

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33<<strong>br</strong> />

Ambos baseiam-se em filosofias diferentes e exigem medi<strong>da</strong>s que também são<<strong>br</strong> />

divergentes. Um bloqueio efetivo é simples <strong>de</strong> ser <strong>de</strong>tectado, porem difícil <strong>de</strong> ser<<strong>br</strong> />

implementado; é por isso que, em muitos casos, os resultados são paliativos.<<strong>br</strong> />

Campos, 2002, mostra, na Figura 7, as etapas que <strong>de</strong>vem ser segui<strong>da</strong>s: é<<strong>br</strong> />

necessário iniciar pela Meta, estabelecer um Plano <strong>de</strong> Ação e, enquanto se vai<<strong>br</strong> />

implementando o plano, vai-se trabalhando nas outras ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s.<<strong>br</strong> />

GERENCIAMENTO PARA MELHORAR<<strong>br</strong> />

META DE MELHORIA<<strong>br</strong> />

1<<strong>br</strong> />

PROBLEMA:<<strong>br</strong> />

I<strong>de</strong>ntificar o problema.<<strong>br</strong> />

P<<strong>br</strong> />

2<<strong>br</strong> />

3<<strong>br</strong> />

ANALISAR O FENÔMENO:<<strong>br</strong> />

Reconhecer as características do problema.<<strong>br</strong> />

ANALISAR O PROCESSO<<strong>br</strong> />

Desco<strong>br</strong>ir as causas principais.<<strong>br</strong> />

4<<strong>br</strong> />

PLANO DE AÇÃO<<strong>br</strong> />

Contramedi<strong>da</strong>s às causas principais.<<strong>br</strong> />

D<<strong>br</strong> />

5<<strong>br</strong> />

EXECUTAR<<strong>br</strong> />

Atuar <strong>de</strong> acordo <strong>com</strong> o “Plano <strong>de</strong> Ação”.<<strong>br</strong> />

C<<strong>br</strong> />

6<<strong>br</strong> />

EFETIVO ?<<strong>br</strong> />

VERIFICAR<<strong>br</strong> />

Confirmar a eficácia <strong>da</strong> ação.<<strong>br</strong> />

Comparar em função <strong>da</strong> meta.<<strong>br</strong> />

Analisar pelo Gráfico <strong>de</strong> Pareto.<<strong>br</strong> />

não<<strong>br</strong> />

sim<<strong>br</strong> />

A<<strong>br</strong> />

7<<strong>br</strong> />

8<<strong>br</strong> />

PADRONIZAR<<strong>br</strong> />

Eliminação <strong>de</strong>finitiva <strong>da</strong>s causas.<<strong>br</strong> />

CONCLUSÃO<<strong>br</strong> />

Revisão <strong>da</strong>s ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s e planejamento<<strong>br</strong> />

para novo trabalho.<<strong>br</strong> />

Detalhamento do PDCA <strong>de</strong> melhorias

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