Natal - Supermercado Moderno

78 | Natal | Supermercado m oderno • setembro 2011
funcionárioS
O Hippo inicia a
confraternização
com café da
manhã. Lá, a
equipe não é só
executora de
tarefas.
não é o único. Em todo o Brasil
inúmeras empresas organizam
festas ou se lembram da equipe
de alguma maneira. Mas muitos
empresários passam batido pela
data, encarando qualquer investimento
no funcionário como um
‘custo’ desnecessário. É verdade
que nem todo mundo tem recursos
para bancar uma festona e é
verdade também que não é preciso
um grande evento. Mas quem
investe, não se arrepende.
No Hippo, a comemoração
começa com um café da manhã,
seguido de uma missa de ação de
graças e de um almoço. À tarde
segue com um baile, a chegada do
Papai Noel com presentes para as
crianças e o sorteio de brindes
doados por fornecedores, como
TVs, câmeras fotográficas, bicicletas,
eletrodomésticos. Além
dessa confraternização, o Hippo
presenteia cada funcionário com
um kit geralmente formado por
uma ave especial, espumante e
chocolate. E nos dias 24 e 31 de
dezembro, a rede oferece um almoço
especial no refeitório.
divUlgação
“O retorno das pessoas é muito positivo. Os colaboradores
comentam por vários dias o que aconteceu
e interagem melhor com os colegas. É uma
iniciativa que motiva a equipe e a prepara para trabalhar
com garra durante as festas”, diz Rosângela.
Festas preparam a equipe
para os dias de trabalho duro
Outra rede que acredita nos benefícios da festa para
a produtividade e comprometimento da equipe é a
Villarreal, cinco lojas no interior de São Paulo. Hilton
da Silva, gerente de desenvolvimento da empresa,
conta que a festa de fim de ano acontece desde
a inauguração da primeira unidade, em 2003. “Festejamos
sempre no primeiro
domingo de dezembro.
Alugamos uma chácara com
piscina e campo de futebol
e oferecemos churrasco e
bebidas – 92% dos funcionários
participam”, diz Silva.
Os colaboradores também
são presenteados com cesta
de Natal ou aves especiais.
Para Antônio Josias da
Silva, diretor da Ajlen Consultoria,
as empresas devem
contemplar em seu calendário uma confraternização
entre os funcionários, mesmo que seja um
encontro rápido para agradecer pelo trabalho já
realizado e cumprimentar pelo Natal e Ano Novo.
“Não fazer isso demonstra falta de reconhecimento
e interesse pelas boas relações pessoais”, esclarece.
Para quem está sem ideia de como confraternizar,
sugestões não faltam. Pode ser café da manhã, almoço,
coquetel ou jantar – na empresa ou em uma chácara,
hotel-fazenda, salão de eventos. O importante é
levar em conta o funcionário e nunca a empresa e seus
proprietários. O consultor afirma que o planejamento
é a receita para o sucesso. “Ouvir os colaboradores é
uma boa medida porque, ao envolver as pessoas, as
chances de acerto são maiores,” afirma.
muitos empresários
deixam a data
passar em branco
para sua equipe. eles
acham que investir no
funcionário é
um “custo”.