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Estudo produtividade em pdf. - Fesete

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FESETEProdutividade nas I.T.V.C.No nível de qualificações, e ao contrário do que sucede nas Indústrias Têxtil e Vestuário, os profissionaiss<strong>em</strong>i-qualificados são maioritários, não tendo havido uma evolução muito significativa ao longo do período<strong>em</strong> análise <strong>em</strong> termos de estrutura de qualificações. A percentag<strong>em</strong> de aprendizes diminuiu e aumentouligeiramente a de quadros superiores, <strong>em</strong>bora também aqui não tenha havido um incr<strong>em</strong>ento tão importantequanto nos outros dois sectores.Gráfico 46Qualificações Ind. CalçadoPraticantes/Aprendizes100%80%60%40%20%0%1996 2002Profissionais NãoQualificadosProfissionais S<strong>em</strong>iQualificadosProfissionais QualificadosProfissionais AltamenteQualificadosEncarregadosQuadros médiosQuadros superioresIgnoradoFonte: M.T.S.S., Base de dados SISEDe. Principais determinantes da <strong>produtividade</strong> presentes nos sectoresNum contexto de forte concorrência por parte de países com custos de mão-de-obra muito baixos,pertencentes a economias menos desenvolvidas, <strong>em</strong> que muitas vezes não são cumpridas as mínimascondições de trabalho, e que utilizam tal como Portugal nos anos 80, a política cambial por forma a ganharcompetitividade internacional, terá de existir uma estratégia b<strong>em</strong> definida para as I.T.V.C., sendo todos osesforços conduzidos no mesmo sentido.Uma estratégia, cujo objectivo é aumentar os níveis de <strong>produtividade</strong> das <strong>em</strong>presas e garantir-lhes umposicionamento nos mercados que lhes permita ser<strong>em</strong> competitivas, e que passa pela diferenciação doproduto, pela aposta na qualidade e noutros factores imateriais, pela elevação das competências da estruturade recursos humanos, pela criação de marcas e sua promoção nos mercados externos.59

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