Revista Apólice #211

gente
Gerente de Marine na América Latina
A operação de seguros da XL
Catlin anunciou a promoção de
Maurício Giuntini a gerente Regional
de Marine para a América
Latina. O executivo ficará baseado
em São Paulo e irá se reportar a
Lee Meyrick, Chief Underwriting
Officer global de Marine.
Em sua nova função, Giuntini
trabalhará em colaboração com
Ruben Chanona, subscritor senior
de Marine da XL Catlin, e sua equipe
no México, bem como com os
subscritores da XL Catlin no Brasil
e com corretores de toda a região
para desenvolver as soluções.
Anúncio de novo
presidente
A Orizon tem um novo presidente:
Mario Martins. O executivo já foi diretor
Comercial da empresa entre 2012 e
2014 e recentemente estava na Cielo, um
dos acionistas da empresa, como diretor
de Estratégia e Varejo. Martins retorna
à companhia para dar continuidade ao
trabalho que levou a mais do que dobrar
o EBTIDA da companhia nos últimos
3 anos.
Planos Empresariais com Coparticipação
A assistência médica subsidiada para
funcionários e dependentes, um dos itens
mais corriqueiros dos pacotes de benefícios
oferecidos pelas empresas aos seus funcionários,
está colocando o mundo empresarial
diante de uma grande questão com poucas
respostas. Ofertar e manter o plano de saúde
é uma das práticas de recursos humanos
mais difundidas. É um fator decisivo na
hora de atrair e reter talentos. O benefício
é visto como um grande diferencial, quase
imprescindível, pelos candidatos a emprego
e pelos demais funcionários.
Por outro lado, há uma grande necessidade
organizacional na busca pela redução
de despesas para compensar a queda nas
vendas em decorrência do momento econômico
do país. O que é forte indicativo de que
este esforço será por médio ou longo prazo.
Apesar de já ser uma competência es-
sencial da Ameplan Saúde, a capacidade na
gestão de recursos provedores de serviços e a
pronta reversão desta capacidade em preços
competitivos, ela apresenta mais uma alternativa
àquelas empresas que desejam evitar
o cancelamento do benefício.
Outra razão bastante forte, além da
necessidade de oferecer produtos mais
acessíveis é o de buscar melhorar a gestão
para haver menos desperdícios. O plano
coparticipado induz a sociedade a se preocupar
também com tantos exames e outros
custos desnecessários que contribuem para o
encarecimento dos Planos de Saúde.
Especificamente para a Ameplan Saúde,
esta “preocupação” deve ficar limitada ao
caráter de se moderar o uso dos serviços, evitando-se
o seu uso desnecessário e aleatório.
Para a Operadora, o impacto financeiro
advindo da participação dos beneficiários/
José Silva dos Santos, Diretor Administrativo Financeiro e Laureci Zeviani, Diretor Comercial
pacientes, tem pouca expressão, mas para os
beneficiários o fato de ter que desembolsar
em consultas e exames, provoca uma reflexão
positiva e participativa neste desafio
universal.
O modelo utilizado pela Ameplan Saúde
é bem parecido com outros já presentes
no mercado: Uma participação nos valores
de consultas eletivas; consulta de pronto
socorro; exames simples, exames especiais,
sem participação nas internações.
Além disto, no caso da Ameplan Saúde,
haverá um limitador (teto) de descontos
para cada titular, dentro de cada mês.
Isto promove o caráter regulador (Fator
Moderador) sem penalizar o beneficiário
financeiramente como costuma acontecer
para aqueles pacientes que são acometidos
de patologias crônicas e são obrigados a
realizar consultas e exames para a correta
elucidação da hipótese diagnóstica.
Enfim, mais uma vez a Ameplan Saúde
busca alternativa para oferecer serviços
médicos e hospitalares com qualidade a
um custo acessível.
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