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MANUAL DO LÍDER
Por Francine Pereira
7 coisas que todo
líder deve dizer
para sua equipe
Motivação não é uma pílula que se toma uma vez e seu
efeito dura para sempre. Precisamos diariamente de
doses de estímulo para seguirmos firmes em busca de nossos
objetivos. É por isso que, como gestor, você precisa estimular
sua equipe todos os dias se quiser que seus colaboradores
estejam sempre motivados.
Você pode estar se perguntando: "mas como fazer isso
na prática?" Segundo Peter Economy, escritor norte-americano
especializado na área de liderança, existem algumas
frases-chave que ajudam os gestores a acender a chama da
motivação nos profissionais que eles lideram. São elas:
1.
“Eu confio em você.”
Ao afirmar isso, o líder está dizendo que acredita no
potencial do profissional. É uma maneira de dar mais confiança
para que ele busque fazer o melhor, visando estar alinhado
às expectativas do gestor.
2.
“Estou muito orgulhoso de você.”
Com essa frase, o líder demonstra que está feliz com o
trabalho que os profissionais estão realizando e que valoriza
a dedicação deles.
3.
“Obrigado!”
Mostrar gratidão pelo trabalho realizado é crucial para
conseguir conquistar a confiança de seus liderados. Deixar de
valorizar e agradecer um bom trabalho vai fazer com que os
profissionais percam a motivação no dia a dia, pois eles sentirão
que seus esforços não são reconhecidos.
4.
“Eu sempre tenho tempo para conversar com você.”
Não importa quão ocupado você seja ou esteja, você
sempre precisa arranjar um tempo quando seus liderados
disserem que querem conversar. Ao terem essa atenção do
líder, os profissionais sentirão que são respeitados pela empresa.
5.
“Como eu posso ajudar?”
Muitos profissionais enxergam o chefe como alguém
que apenas manda e não faz nada. Ao se colocar à disposição
para também “colocar a mão na massa” e ajudar no que for
possível, o líder estará dando um excelente exemplo à equipe,
mostrando que todos precisam fazer sua parte.
6.
“Desculpe-me.”
Líderes não estão isentos de cometer erros. Quando
isso acontecer, é crucial que o gestor se desculpe com a equipe.
Esse ato mostra aos profissionais que errar faz parte do
processo e que todos devem trabalhar em conjunto em busca
de soluções.
7.
“Não se preocupe.”
Em certas situações, o líder tem que mostrar por que
está à frente da equipe e agir para resolver os problemas.
Quando fala para um profissional: “Não se preocupe, vou cuidar
disso”, o gestor está reafirmando seu papel de líder, mostrando
que está ali para ajudar a equipe.
Agora é com você! Inclua essas frases nas suas conversas
com profissionais de sua equipe e mantenha seu time sempre
motivado!
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vendamais.com.br - JULHO-AGOSTO 2017