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para as ações de marketing com<br />
foco no cliente. O próprio Almeida,<br />
por sinal, já falava – anos atrás<br />
– sobre vários desses mandamentos,<br />
mas como santo de casa não<br />
faz milagre, precisou vir um guru<br />
internacional para mexer com<br />
a gente. Mas, enfim, precisamos<br />
fazer justiça e dar honra ao mérito:<br />
em termos de clientologia, o<br />
Sérgio Almeida é world class!<br />
Vamos relembrar os dez mandamentos<br />
do marketing 3.0 do<br />
Kotler (note como todos eles –<br />
quando vividos por toda a empresa<br />
– levam claramente a uma<br />
melhora das notas do teste de<br />
engajamento):<br />
1) Ame seus clientes e respeite<br />
seus concorrentes.<br />
2) Seja sensível à mudança e esteja<br />
pronto para se transformar.<br />
3) Proteja seu nome e sua marca;<br />
deixe claro quem você é.<br />
4) Lembre-se de que um cliente<br />
é diferente do outro; procure<br />
primeiro atender a quem pode<br />
se beneficiar mais rapidamente<br />
com você.<br />
5) Ofereça sempre uma proposta<br />
de valor excelente por um<br />
preço justo.<br />
6) Esteja sempre disponível.<br />
7) Conheça e cultive seus clientes.<br />
Conquiste outros.<br />
8) Entenda que não importa em<br />
qual setor você atua, você sempre<br />
estará no setor de “serviços”.<br />
9) Aperfeiçoe sempre seu processo<br />
de negócio em termos<br />
de qualidade, custo e entrega.<br />
10) Colete informações relevantes<br />
e use a sabedoria para utilizar<br />
essas informações para decidir.<br />
Essa lista, como toda checklist,<br />
é um excelente teste de avaliação.<br />
Como será que sua empresa está<br />
em relação a isso? Como está sua<br />
liderança?<br />
“A verdade é a seguinte: toda<br />
empresa tem a equipe de vendas<br />
que merece! Uma empresa que<br />
não investe de verdade em ter<br />
a melhor equipe de vendas que<br />
poderia (desde um processo<br />
robusto de recrutamento e seleção<br />
até treinamento, remuneração<br />
adequada, indicadores de<br />
performance, feedback constante<br />
e assim por diante) não vai ter os<br />
resultados que gostaria de ter ou<br />
os que fica torcendo para ter –<br />
mas, sim, os que merece ter.”<br />
É um teste simples: pegue todas<br />
essas dez frases e transforme<br />
em perguntas:<br />
1 Amamos nossos clientes? Respeitamos<br />
nossos concorrentes?<br />
1 Somos sensíveis à mudança e<br />
estamos prontos para mudar?<br />
1 Protegemos nosso nome e nossa<br />
marca? Eles deixam bem<br />
claro quem nós somos (e no<br />
que acreditamos)?<br />
1 Damos foco aos clientes que<br />
mais podem se beneficiar com<br />
o que vendemos?<br />
1 Oferecemos uma proposta de<br />
valor excelente, com preço<br />
justo?<br />
1 Estamos sempre disponíveis<br />
(mesmo quando o cliente tem<br />
uma reclamação ou sugestão)?<br />
1 Conhecemos e cultivamos o<br />
relacionamento com nossos<br />
clientes?<br />
1 Entendemos que estamos no<br />
setor de serviços (mesmo que<br />
vendamos produtos) e que<br />
atendimento nota 10 é sempre<br />
o grande diferencial?<br />
1 Estamos permanentemente<br />
buscando formas de melhorar<br />
nossos processos de negócios,<br />
como qualidade, custo e entrega?<br />
1 Estamos coletando informações<br />
relevantes e usando-as<br />
para tomar decisões inteligentes/sábias?<br />
Num momento em que temos<br />
cada vez mais incertezas políticas<br />
e econômicas, precisamos de líderes<br />
que guiem suas equipes da<br />
melhor forma possível. Nada melhor<br />
do que analisar os erros que<br />
andam sendo cometidos e utilizar<br />
os mandamentos do Kotler para<br />
definir muito mais claramente o<br />
que podemos fazer para nos diferenciarmos<br />
da concorrência e<br />
atrairmos clientes de maneira<br />
sustentável e lucrativa.<br />
E tudo começa com o engajamento<br />
da sua equipe de vendas.<br />
Precisamos parar com o mesmo<br />
discurso, prestar atenção ao que<br />
realmente está acontecendo, estar<br />
abertos ao feedback da equipe e<br />
definir isso claramente como<br />
prioridade número um.<br />
Sem equipe engajada de verdade,<br />
nada acontece, pois, no fim<br />
das contas, engajamento também<br />
come estratégia no café da manhã!<br />
Abraços engajados e boas vendas!<br />
Raul Candeloro – Diretor<br />
Site: www.vendamais.com.br<br />
E-mail: raul@vendamais.com.br<br />
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vendamais.com.br - JULHO-AGOSTO 2017