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para as ações de marketing com<br />

foco no cliente. O próprio Almeida,<br />

por sinal, já falava – anos atrás<br />

– sobre vários desses mandamentos,<br />

mas como santo de casa não<br />

faz milagre, precisou vir um guru<br />

internacional para mexer com<br />

a gente. Mas, enfim, precisamos<br />

fazer justiça e dar honra ao mérito:<br />

em termos de clientologia, o<br />

Sérgio Almeida é world class!<br />

Vamos relembrar os dez mandamentos<br />

do marketing 3.0 do<br />

Kotler (note como todos eles –<br />

quando vividos por toda a empresa<br />

– levam claramente a uma<br />

melhora das notas do teste de<br />

engajamento):<br />

1) Ame seus clientes e respeite<br />

seus concorrentes.<br />

2) Seja sensível à mudança e esteja<br />

pronto para se transformar.<br />

3) Proteja seu nome e sua marca;<br />

deixe claro quem você é.<br />

4) Lembre-se de que um cliente<br />

é diferente do outro; procure<br />

primeiro atender a quem pode<br />

se beneficiar mais rapidamente<br />

com você.<br />

5) Ofereça sempre uma proposta<br />

de valor excelente por um<br />

preço justo.<br />

6) Esteja sempre disponível.<br />

7) Conheça e cultive seus clientes.<br />

Conquiste outros.<br />

8) Entenda que não importa em<br />

qual setor você atua, você sempre<br />

estará no setor de “serviços”.<br />

9) Aperfeiçoe sempre seu processo<br />

de negócio em termos<br />

de qualidade, custo e entrega.<br />

10) Colete informações relevantes<br />

e use a sabedoria para utilizar<br />

essas informações para decidir.<br />

Essa lista, como toda checklist,<br />

é um excelente teste de avaliação.<br />

Como será que sua empresa está<br />

em relação a isso? Como está sua<br />

liderança?<br />

“A verdade é a seguinte: toda<br />

empresa tem a equipe de vendas<br />

que merece! Uma empresa que<br />

não investe de verdade em ter<br />

a melhor equipe de vendas que<br />

poderia (desde um processo<br />

robusto de recrutamento e seleção<br />

até treinamento, remuneração<br />

adequada, indicadores de<br />

performance, feedback constante<br />

e assim por diante) não vai ter os<br />

resultados que gostaria de ter ou<br />

os que fica torcendo para ter –<br />

mas, sim, os que merece ter.”<br />

É um teste simples: pegue todas<br />

essas dez frases e transforme<br />

em perguntas:<br />

1 Amamos nossos clientes? Respeitamos<br />

nossos concorrentes?<br />

1 Somos sensíveis à mudança e<br />

estamos prontos para mudar?<br />

1 Protegemos nosso nome e nossa<br />

marca? Eles deixam bem<br />

claro quem nós somos (e no<br />

que acreditamos)?<br />

1 Damos foco aos clientes que<br />

mais podem se beneficiar com<br />

o que vendemos?<br />

1 Oferecemos uma proposta de<br />

valor excelente, com preço<br />

justo?<br />

1 Estamos sempre disponíveis<br />

(mesmo quando o cliente tem<br />

uma reclamação ou sugestão)?<br />

1 Conhecemos e cultivamos o<br />

relacionamento com nossos<br />

clientes?<br />

1 Entendemos que estamos no<br />

setor de serviços (mesmo que<br />

vendamos produtos) e que<br />

atendimento nota 10 é sempre<br />

o grande diferencial?<br />

1 Estamos permanentemente<br />

buscando formas de melhorar<br />

nossos processos de negócios,<br />

como qualidade, custo e entrega?<br />

1 Estamos coletando informações<br />

relevantes e usando-as<br />

para tomar decisões inteligentes/sábias?<br />

Num momento em que temos<br />

cada vez mais incertezas políticas<br />

e econômicas, precisamos de líderes<br />

que guiem suas equipes da<br />

melhor forma possível. Nada melhor<br />

do que analisar os erros que<br />

andam sendo cometidos e utilizar<br />

os mandamentos do Kotler para<br />

definir muito mais claramente o<br />

que podemos fazer para nos diferenciarmos<br />

da concorrência e<br />

atrairmos clientes de maneira<br />

sustentável e lucrativa.<br />

E tudo começa com o engajamento<br />

da sua equipe de vendas.<br />

Precisamos parar com o mesmo<br />

discurso, prestar atenção ao que<br />

realmente está acontecendo, estar<br />

abertos ao feedback da equipe e<br />

definir isso claramente como<br />

prioridade número um.<br />

Sem equipe engajada de verdade,<br />

nada acontece, pois, no fim<br />

das contas, engajamento também<br />

come estratégia no café da manhã!<br />

Abraços engajados e boas vendas!<br />

Raul Candeloro – Diretor<br />

Site: www.vendamais.com.br<br />

E-mail: raul@vendamais.com.br<br />

8<br />

vendamais.com.br - JULHO-AGOSTO 2017

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