SCMedia News | Revista | Janeiro 2023
A revista dos profissionais de logística e supply chain.
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66 JANEIRO <strong>2023</strong><br />
CARREIRA<br />
Gesgrup<br />
Jorge Carvalho, Product Manager da Gesgrup Portugal<br />
Texto: Fábio Santos<br />
“OUTSOURCING<br />
NÃO É TRABALHO<br />
TEMPORÁRIO:<br />
SÃO SOLUÇÕES<br />
CHAVE-NA-MÃO”<br />
Cada vez mais empresas apontam<br />
que as pessoas são as verdadeiras<br />
diferenciadoras, o que num mundo cada<br />
vez mais digital e tecnológico evidencia<br />
a força de um cérebro face aos chips.<br />
No entanto, gerir bens e serviços é um<br />
desafio completamente diferente de gerir<br />
pessoas, pois estas exigem um cuidado e<br />
uma atenção emocional.<br />
A<br />
s dificuldades de captação e retenção de<br />
talento são duas das maiores dificuldades<br />
encontradas atualmente pelas empresas, e<br />
gerir pessoas também é outro desafio.<br />
Jorge Carvalho, o novo Product Manager<br />
da Gesgrup em Portugal, chegou no final de<br />
2022 à empresa, “com a missão de liderar este<br />
projeto e também de nos fazer conseguir levar<br />
cada vez mais às empresas o valor que nós<br />
acrescentamos”, destacando que em termos de<br />
valor associado ao outsourcing, é importante<br />
destacar que “estamos a falar de uma solução,<br />
ou de várias soluções, chave-na-mão para as<br />
empresas nossas clientes”.<br />
O responsável conta com uma carreira de<br />
mais de 20 anos no setor da logística, já tendo<br />
passado por várias realidades dentro do setor,<br />
o que o ajuda a perceber melhor os desafios<br />
associados às empresas, mas também às<br />
necessidades de, e dos, recursos humanos nas<br />
operações. Ao fim destes anos todos, afirma que<br />
“o que mais gosto em logística é das pessoas”.<br />
AS PESSOAS CERTAS<br />
NOS SÍTIOS CERTOS<br />
A área de recursos humanos tem grandes<br />
desafios associados. É um recurso que não<br />
pode ser lidado de forma leve, há que conhecer,<br />
estudar e perceber o seu perfil. Jorge Carvalho<br />
explica que este desafio, “não é só a questão de<br />
encaixar a pessoa certa no tipo de projeto certo,<br />
mas também encaixar a pessoa certa no tipo de<br />
empresa certa, e na cultura certa dessa empresa”.<br />
Este é um desafio pelo qual tem especial apreço,<br />
e admite que “gosto de ler perfis, e felizmente