antreprenoriatul: concepte, culturi, metode şi tehnici - cci salaj
antreprenoriatul: concepte, culturi, metode şi tehnici - cci salaj
antreprenoriatul: concepte, culturi, metode şi tehnici - cci salaj
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2. MODALITATI DE ABORDARE A RESURSELOR<br />
DIN PUNCT DE VEDERE ANTREPRENORIAL<br />
2.1. Necesarul de resurse<br />
2.1.1. Abordarea antreprenorială a resurselor<br />
Nu este necesar ca antreprenorii sa dispuna de toate resursele necesare<br />
demarării unei afaceri. Antreprenorii cu acest mod de abordare reduc unele<br />
riscuri în urmărirea oportunităţilor:<br />
■ Capital. Suma de capital necesară este pur <strong>şi</strong> simplu mai mică, în<br />
consecinţă se reduce expunerea financiară <strong>şi</strong> diluarea capitalului<br />
fondatorilor.<br />
■ Flexibilitate. Antreprenorii care nu deţin o resursă se află într-o poziţie<br />
mai bună pentru a se angaja sau dezangaja rapid.<br />
■ Costuri nerecuperabile reduse. În plus, costurile nerecuperabile sunt<br />
mai mici atunci când firma a fost nevoită să-<strong>şi</strong> lichideze activitatea. De<br />
exemplu pentru constructia unei centrale nucleare se fac cheltuieli<br />
enorme care nu mai pot fi recuperate la abandonarea unui astfel de<br />
proiect.<br />
■ Costuri. Costurile fixe sunt reduse, astfel afectează favorabil pragul de<br />
rentabilitate. Desigur, cealaltă faţă a medaliei este că costul variabil<br />
poate creşte.<br />
■ Reducerea riscului. În plus faţă de reducerea expunerii totale, alte<br />
riscuri, cum ar fi riscul de demodare a resurselor, sunt de asemenea<br />
mai mici. De exemplu, nu este de mirare că leasing-ul calculatoarelor a<br />
prins repede <strong>şi</strong> s-a dezvoltat.<br />
2.1.2. Asistenţă externă<br />
Domenii ale legislaţiei în care antreprenorii au nevoie de asistenţă:<br />
■ Înfiinţarea firmei.<br />
■ Contracte <strong>şi</strong> acorduri.<br />
■ Litigiile oficiale, etc.<br />
■ Imobiliare, asigurări <strong>şi</strong> alte aspecte.<br />
■ Planurile pentru angajaţi (beneficii, pensii, etc.).<br />
32