mobilitatea personalului didactic - SIP Hunedoara

pe posturile didactice/catedrele vacante/rezervate existente la unitatea/unităţile deînvăţământ din cadrul consorţiului şcolar, conform prevederilor prezentei Metodologii.(5) Unităţile de învăţământ care au decis să organizeze concursul în asocieri temporare propuncentrul de concurs. Propunerea este şi avizată de inspectoratul şcolar, care emite o deciziede constituire a centrului de concurs. Candidaţii se înscriu la centrul de concurs stabilit, undesusţin probele de concurs, conform prezentei Metodologii. Comisiile de concurs seorganizează la nivelul centrului de concurs, candidaţii declaraţi reuşiţi fiind repartizaţi şiîncadraţi pe posturi/catedre publicate vacante/rezervate de la unităţile de învăţământ carealcătuiesc asocierea temporară, conform prevederilor prezentei Metodologii.(6) Listele cuprinzând posturile didactice/catedrele vacante/rezervate, complete şi incompletese reactualizează după rezolvarea restrângerilor de activitate prin:a) ocuparea posturilor didactice ca urmare a modificării duratei contractelor individuale demuncă din perioadă determinată în perioadă nedeterminată, conform art. 62-63 dinprezenta Metodologie;b) ocuparea posturilor didactice/catedrelor ca urmare a prelungirii duratei contractelorindividuale de muncă pe perioadă determinată pentru anul şcolar următor, respectivpână la revenirea titularului la postul/catedra rezervat(ă), dar nu mai târziu de sfârşitulanului şcolar următor, pentru cadrele didactice angajate pe perioadă determinată, careau obţinut calificativul "Foarte bine", în baza rezultatelor obţinute la concursul din iulie2010 şi/sau iulie 2011, conform hotărârii consiliului de administraţie al unităţii deînvăţământ, cu votul a două treimi din totalul membrilor;c) adăugarea de noi posturi/catedre vacante/rezervate apărute până la data reactualizăriilistei.(7) Învăţătorul, profesorul pentru învăţământ primar sau institutorul din învăţământul primar,care a obţinut calificativul "Foarte bine", încadrat prin suplinire, la 1 septembrie 2009, laclasa I, în baza rezultatului obţinut la concursul naţional din iulie 2009, iar în perioada 1septembrie 2010-31 august 2012 a predat, prin continuitate, la aceeaşi clasă de elevi, poatebeneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinatăîn anul şcolar 2012-2013, pentru finalizarea ciclului primar la aceeaşi clasă de elevi, în bazarezultatelor obţinute la concursul din iulie 2009.(8) Cadrele didactice care se încadrează în prevederile alin. (6) lit. b) şi alin. (7) se adresează înscris consiliului/consiliilor de administraţie al unităţii/unităţilor de învăţământ la care suntîncadrate cu contract pe perioadă determinată în anul şcolar 2011-2012, până la data de 21martie 2012. Prioritate la asigurarea continuităţii pe post/catedră au cadrele didacticecalificate care au dobândit definitivarea în învăţământ sau care au promovat examenulnaţional de definitivare în învăţământ, sesiunea 2012. Dacă un post este solicitat de maimulte cadre didactice care au dobândit definitivarea în învăţământ sau care au promovatexamenul naţional de definitivare în învăţământ, sesiunea 2012, pentru departajare se valua în calcul nota cea mai mare de la concursul/concursurile susţinute în iulie 2010 şi/sauiulie 2011. La note egale se vor folosi criteriile din anexa nr. 2, parte integrantă din prezentaMetodologie. Alte criterii de departajare pentru acordarea continuităţii pe post/catedrăpentru anul şcolar următor se stabilesc de consiliul de administraţie al unităţii deînvăţământ, cu votul a două treimi din totalul membrilor.(9) Consiliul/consiliile de administraţie analizează cererile individuale şi comunică, în scris,inspectoratului şcolar acordul/refuzul, până la data de 28 martie 2012, iar cadrelor didacticesolicitante, până la data de 30 martie 2012, motivele acordului/refuzului prelungiriicontractului individual de muncă pe perioadă determinată şi în anul şcolar următor.Hotărârile consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ sunt definitive şi pot fi105