mobilitatea personalului didactic - SIP Hunedoara

(1) Statutul de titular, prin concurs, angajat cu contract individual de muncă pe perioadănedeterminată pe postul didactic/catedra ocupat(ă) în unitatea/unităţile de învăţământpentru care a concurat este dovedit prin decizia şi prin contractul individual de muncă,încheiat pe perioadă nedeterminată între directorul unităţii de învăţământ cu personalitatejuridică din învăţământul preuniversitar de stat sau al unităţii de învăţământ particular şicadrul didactic care a ocupat postul didactic/catedra prin concurs.(2) Pentru profesorii debutanţi, care nu au dobândit definitivarea în învăţământ, şi care auocupat prin concurs un post didactic/catedră vacant(ă) publicată în vederea angajării peperioadă nedeterminată, în condiţiile prezentei Metodologii, după promovarea examenuluipentru definitivarea în învăţământ, calitatea de titular angajat cu contract individual demuncă pe perioadă nedeterminată este dovedită prin decizia şi prin contractul individual demuncă, încheiat pe perioadă nedeterminată între directorul unităţii de învăţământ cupersonalitate juridică din învăţământul preuniversitar de stat sau al unităţii de învăţământparticular şi cadrul didactic care a ocupat postul didactic/catedra, prin concurs.Art. 21Inspectoratele şcolare dau publicităţii, până la data de 3 ianuarie 2012, pentru anul şcolarurmător, reţeaua şcolară a unităţilor de învăţământ preuniversitar de stat şi particularautorizate/acreditate, conform art. 61 alin. (5) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011.Art. 22(1) În situaţia în care, ca urmare a restructurării reţelei şcolare, începând cu data de 1septembrie 2012, urmează să fie desfiinţate unităţi de învăţământ cu personalitate juridică,se procedează după cum urmează:a) în situaţia comasării prin absorbţie a unei unităţi de învăţământ cu personalitate juridicăcu o altă unitate de învăţământ cu personalitate juridică, începând cu data de 1septembrie 2012, dacă la data la care se efectuează evaluarea cadrelor didactice titularede aceeaşi specialitate, nu a intrat încă în vigoare actul administrativ cu privire larestructurarea reţelei şcolare şi există două persoane juridice distincte, atunci evaluareacadrelor didactice titulare de aceeaşi specialitate se realizează obligatoriu la nivelulfiecărei catedre din fiecare unitate de învăţământ cu personalitate juridică, de cătreaceeaşi comisie de evaluare, conform art. 46 alin. (6) din prezenta Metodologie, din carefac parte directorii ambelor unităţi de învăţământ cu personalitate juridică, stabilită şiaprobată de consiliile de administraţie reunite ale celor două unităţi de învăţământ, alcărei preşedinte este unul dintre directori care nu se află în situaţia de restrângere deactivitate sau un cadru didactic titular, membru într-unui din consiliile de administraţiedin unităţile de învăţământ, în situaţia în care ambii directori se află în situaţia derestrângere de activitate; la nivelul inspectoratului şcolar, pentru fiecare postdidactic/catedră, se întocmeşte o listă comună cu rezultatele evaluării cadrelor didacticetitulare de aceeaşi specialitate din cele două unităţi de învăţământ cu personalitatejuridică care urmează să se comaseze, urmând să fie propuse pentru completare denormă didactică sau restrângere de activitate, începând cu data de 1 septembrie 2012,cadrele didactice cu punctajul cel mai mic din lista comună, cu respectarea prevederilorart. 34 alin. (1) şi art. 46 alin. (1)-(3) din prezenta Metodologie;b) în situaţia comasării prin fuziune a două unităţi de învăţământ cu personalitate juridică,începând cu data de 1 septembrie 2012, toate cadrele didactice titulare din ambeleunităţi de învăţământ cu personalitate juridică intră în restrângere de activitate şi sesoluţionează cu prioritate în noua unitate creată în urma fuziunii.c) în situaţia desfiinţării prin lichidare a unei unităţi de învăţământ cu personalitate juridică,începând cu data de 1 septembrie 2012, toate cadrele didactice titulare din unitatea de69