mobilitatea personalului didactic - SIP Hunedoara

încadrarea în regim de plata cu ora, rămaşi neîncadraţi, în ordinea descrescătoare apunctajului;c) personalul didactic pensionat rămas neîncadrat, care nu depăşeşte cu cel mult 3 anivârsta legală de pensionare, în ordinea descrescătoare a punctajului;d) personalul didactic pensionat depăşeşte cu 3 (trei) ani vârsta legală de pensionare, rămasneîncadrat, în ordinea descrescătoare a punctajului.(5) Angajarea personalului didactic pensionat în regim de plata cu ora, repartizat deinspectoratul şcolar, se va face de către directorul unităţii de învăţământ, după susţinereainterviului şi aprobarea consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ.(6) Încadrarea în regim de plata cu ora a personalului didactic titular din aceeaşi unitate deînvăţământ şi a personalului didactic asociat se face pe durata cursurilor sau până larevenirea titularului la post/catedră în timpul anului şcolar.Art. 158(1) Posturile didactice/catedrele/orele vacante/rezervate rămase neocupate la începutulanului şcolar, precum şi posturile/catedrele/orele care se vor vacanta în timpul anului şcolarse atribuie candidaţilor repartizaţi de inspectoratele şcolare sau în regim de plata cu ora decătre directorul unităţii de învăţământ, următoarelor categorii de personal, în următoareaordine:a) candidaţilor participanţi la concursurile din 2012, iulie 2011, iulie 2010 care au obţinut celpuţin nota/media 5 (cinci), rămaşi nerepartizaţi, pentru care se încheie contract demuncă pe perioadă determinată de cel mult un an şcolar sau până la revenirea titularuluila post, dar nu mai târziu de sfârşitul anului şcolar;b) în lipsa candidaţilor de la lit. a), titularilor unităţii de învăţământ, în regim de plata cu ora;c) personalului didactic asociat în regim de plata cu ora, conform art. 157 alin. (4) dinprezenta Metodologie.(2) După începerea cursurilor, lista posturilor didactice/catedrelor/orelor vacante, precum şilista candidaţilor rămaşi nerepartizaţi se reactualizează lunar şi se afişează pe site-ulinspectoratelor şcolare.CAPITOLUL IX: Ocuparea posturilor/catedrelor vacante/rezervate din învăţământulpreuniversitar de stat prin detaşareArt. 159(1) În situaţii bine motivate personalul didactic titular poate fi detaşat potrivit prevederilor art.45-48 din Legea 53/2003, republicată - Codul muncii.(2) Situaţiile în care se dispune detaşarea sunt:a) încadrarea, până la organizarea concursului, în funcţii de conducere la nivelulinspectoratelor şcolare sau al Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului;b) încadrarea, până la organizarea concursului, în funcţii de îndrumare şi control la nivelulinspectoratelor şcolare sau al Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului;c) soluţionarea unor restrângeri de activitate rămase nerezolvate pe catedre rezervate, înspecialitate, sau, în mod excepţional, pe posturi/catedre vacante/rezervate pentru carepersonalul didactic aflat în această situaţie nu are studii corespunzătoare;d) schimbarea, prin ordinul instituţiilor abilitate, a locului de muncă al soţului/soţiei careimplică concomitent şi schimbarea temporară a domiciliului.Art. 160(1) Detaşarea personalului didactic titular se realizează cu acordul scris al persoanei, pe durataunui an şcolar sau până la revenirea titularului la post. La expirarea perioadei de un an,detaşarea poate fi prelungită conform art. 46 alin. (2) din Legea 53/2003, republicată - Codul133