Kommunstyrelsens protokoll 130521 - Karlshamn

Förslag per kategori- Näringsliv & arbete
o Inom kategorin Näringsliv & arbete handlar 34% av förslagen om personalfrågor/-vård/villkor/-utveckling.
o Nästan lika många förslag (30 %) behandlar behovet av praktik- och/eller lärlingsplatserinom
eller utom den kommunala verksamheten.
o 23 % av förslagen inom kategorin uppmanar till åtgärder som kan ge minskad
stress/arbetsbelastning samt att personal/resurser är tillräckliga.
o I 9% av förslagen inom kategorin anges (ospecificerat) att man bör satsa på ungdomar.
o 6 % av kategorins förslag handlar om att våga satsa/underlätta satsningar, och lika många
om lägre- eller i alla fall inte höjd, pensionsålder.
o I 5 %av kategorins förslag anges behovet av (att möta) nya Jaav/metoder samt att ha en
bredd av åtgärder- i en lika stor andel specifikt energi-/miljösparande sådana.
o I 4 % av förslagen inom kategorin påtalas särskilt risken med beroendet av få stora företag
och den osäkra arbetsmarknad bland annat detta leder till.
o 3 %av förslagen handlar om (ökad) sjuknärvaro, och lika stor andel om behovet av
långsiktiga lösningar/planering.
o Övriga förslag inom kategorin (2 % eller mindre, samt Annat- 4 %) handlar bland annat
om "flexibilitet/samverkan", "attraktiv kommun" och att "chefer/politiker bör ut i
verksamheten". [Visas ej i diagram.]
HUT Idekalalog- Kategoriserad
Vanliga förslag i kategori Näringsliv & arbete
Diagr. Näringsliv & arbete
(Se bilaga Tabeller samt Förslag per kategoriför detaljer/ordagranna.förslag.)
11