Kommunstyrelsens protokoll 130521 - Karlshamn
Kommunstyrelsens protokoll 130521 - Karlshamn
Kommunstyrelsens protokoll 130521 - Karlshamn
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KARLSHAMNS KOMMUN 2 (8)<br />
Personalkontoret<br />
2. STATISTIK<br />
Pensionsavgångar vid 65 års ålder ser ut enligt följande under perioden 2013-<br />
2017.<br />
Totalt antal personer<br />
2013:34<br />
2014: 62<br />
2015:64<br />
2016:71<br />
2017:78<br />
S:A 309<br />
3. PROGNOSER OCH STRATEGIER YRKE FÖR YRKE<br />
N edan redovisas den sannolika utvecklingen m. m. yrke för yrke. Redovisningen<br />
är inte heltäckande. Utbildningskraven skall vara uppfyllda men kan beträffande<br />
vissa yrken, efter arbetsgivarens bedömning, undantagsvis anses tillfyllest om<br />
yrkes- och arbetslivserfarenhet tillsammans med personlig lämplighet bedöms i<br />
stort sett motsvara kraven i den uppsatta utbildningen.<br />
Pensionsavgångar per år. Antal personer<br />
Yrke<br />
2017<br />
s<br />
2016<br />
3<br />
2015<br />
2<br />
2014<br />
3<br />
2013<br />
2<br />
Kostpersonal<br />
Utbildningskrav, ekonomibiträde: Grundutbildning för storhushåll (privat<br />
anordnare). Kock: Kockutbildning. Köksföreståndare: Kockutbildning samt<br />
arbetsledarutbildning.<br />
Beskrivning: Kosten har 107 tillsvidareanställda ekonomibiträden, kockar och<br />
köksföreståndare (92,29 årsarbetare J Krav på utbildning har införts under de<br />
senaste åren.<br />
Prognos och strategi: Pensionsavgångarna uppgår till15 (14 o/o) under<br />
perioden. Det råder för närvarande inga svårigheter att rekrytera utbildad personal.<br />
Med dagens utgångspunkt ser det inte ut att uppstå rekryteringsproblem<br />
under perioden. Marknadsföring och dialogen med utbildningssamordnare fortsätter<br />
med sikte på att kommunens behov tillgodoses. Anställningstrygghet och<br />
arbetstider är konkurrensmedel till kommunens fördel.
Change language