Kommunstyrelsens protokoll 130521 - Karlshamn

More documents

Recommendations

Info

Iandstingskommunala området samt de prejudikat som arbetsdomstolen utvecklat. Kommunstyrelsen har utöver ansvarsområdena för POU fastställt en delegationsordning och i denna avgjort vilka beslut som ska fattas av utskottet och vilka beslut som ska fattas av tjänstemän. Som tidigare påpekats fattar POU, enligt delegationsordningen, beslut om uppsägning av personliga skäl och avsked, inte cheferna. Det är således fel att påstå att POU överprövar" chefernas individbeslut" och att politikerna övertar chefskapet. POU fattar \les! ut utifrån delegationsordningen och bereder, initierar och samverkar i ärenden samt vidtar erforderliga åtgärder inom ramen för sitt ansvar, som sammanfaller med den personalpolitik som fullmäktige fastställt. POU uppfyller på så sätt kommunens personalpolitiska intentioner. En intressant aspekt i skrivelsen är ifrågasättand et av att det är lekmän som beslutar. Drar man ut konsekvenserna av detta resonemang innebär det att Marco Paulsson underkänner det svenska politiska systemet, som bygger på att politiker är lekmän och företräder allmänintresset, som manifesterar sig i olika partier. Detta skulle innebära att enbart lärare skulle sitta i skolnämnderna, ingenjörer i Tekniska nämnden, fritidsledare i Fritidsnämnden etc., ett styrelsesätt som är främmande för den svenska demokratin. POU ser mot bakgrund av det anförda ingen anledning att kommunstyrelsen vidtar åtgärder enligt Marco Paulssons förslag. Thomas Andersson
KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS 6 155 Kommunstyrelsen 2013-05-21 § 135 2013/207 Personalstrategier för Karlshamns kommun 2013-2017 Kommunstyrelsens beslut att anta Personalstrategier för Karlshamns kommun 2013-2017. Sammanfattning Personalgruppen har upprättat förslag till Personalstrategier för Karlshamns kommun 2013-2017 grundade på pensionsavgångar. Personal- och organisationsutskottet föreslår att kommunstyrelsen beslutar att anta Personalstrategier för Karlshamns kommun 2013-2017. Beslutsunderlag • Personal- och organisationsutskottets protokoll 2013-04-04 § 32. Protokollet ska skickas till Personal- och organisationsutskottet
Page 2 and 3:
KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS 6 13
Page 4 and 5:
Page 6:
2013-05-13/MR I övrigt är det myc
Page 18 and 19:
Bilaga till remiss: Klimat och ener
Page 20 and 21:
133 KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Arbetsprogram med tidtabell och öv
Page 28 and 29:
Översvämningar och vattenbrist: E
Page 30 and 31:
Avsnitt kartläggning och analys VF
Page 32 and 33:
Behovsbedömning, omfattning och de
Page 34 and 35:
Fungerar övervakning på nationell
Page 36 and 37:
Page 39:
2013-03-19 Till Fritidsnämnden Fö
Page 42 and 43:
Page 46:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
PROTOKOLL 9(27) KARLSHAMNS KOMMUN 2
Page 54 and 55:
Arbetet med Mörrums avloppsrenings
Page 57 and 58:
Page 59:
2013-04-29 Kommunstyrelsen Detaljpl
Page 62 and 63:
Page 68 and 69:
Page 71 and 72:
2 Kommunstyrelsen beslöt vid sitt
Page 73 and 74:
4 Den samlade bedömningen ger tre
Page 75:
6 prövningsrätt av köpare och at
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
FÖRSLAG Ägardirektiv för Energik
Page 82 and 83:
Inom ED-projekten samarbetar bolage
Page 84 and 85:
Bolagsordning får Energikontor Syd
Page 86 and 87: KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS 6 15
Page 90 and 91: Sektionen för management Rapport H
Page 92 and 93: Trovärdigheten ...................
Page 94 and 95: Sjutton samtalsledare rekryterades
Page 96 and 97: Seminariet inleddes med en presenta
Page 99: Hur har arbetet med social hållbar
Page 103 and 104: Vi reflekterar över olikheterna i
Page 105 and 106: En av informanterna upplever att de
Page 107 and 108: perspektivet möjligtvis i arbetsmi
Page 109 and 110: hållbarhetsperspektivet 16 • Det
Page 112 and 113: Innehållsförteckning Bakgrund & M
Page 114 and 115: och förslag som berör just dem; (
Page 116 and 117: Typ av förslag o Sammanlagt cirka
Page 118: Förslagens kategori o För att und
Page 121 and 122: Förslag per kategori- Näringsliv
Page 123 and 124: Förslag per kategori- Utbildning &
Page 125 and 126: Förslag per kategori- Jämställdh
Page 128: KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS 6 15
Page 134 and 135: 55 KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL PoU
Page 138 and 139: KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL P o Kom
Page 140 and 141: 1 (8) PERSONALSTRATEGIER för Karls
Page 142 and 143: KARLSHAMNS KOMMUN 3 (8) Personalkon
Page 148 and 149: 156 KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS
Page 150 and 151: 158 KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS
Page 153 and 154: 1(2) Bilaga till Rapport internkont
Page 156 and 157: 2 (2) KSAu28/5 Utredning pågår. A
Page 158: KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL KS 6 16
show all

Kommunstyrelsens protokoll 130521 - Karlshamn

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?