Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB

Çrona Lön Handbok III Journallistor
med vilken procent av heltid som deltidstjänsten har omfattat i fältet % av
heltidstjänst.
Varierande arbetstid
Har personen endast haft en varierande arbetstid ska du ange hur den anställde
har arbetat.
Erbjudande om fortsatt arbete
Ange ifall ett erbjudande har lämnats och i så fall inom vilka villkor.
Arbetad tid
Här presenteras den arbetade tiden för den anställde som programmet hämtade
från kalendariet efter den första guidebilden. Arbetstid, frånvarotid, övertid
och eventuell mertid särredovisas per månad i antal arbetade timmar. Summan
av antal arbetade timmar redovisas och påverkas när du ändrar någon
arbetstid för en månad. Utifrån angiven redovisningsperiod i den första guidebilden
visar programmet arbetstiden för de månader som ligger inom redovisningsperioden.
Har den anställde haft avbrott i arbetet på grund av sjukdom, utbildning, föräldraledighet,
totalförsvarsplikt eller liknande, ska uppgiften utsträckas i tiden, så
att minst tolv månaders arbete redovisas (om det finns). Har du valt en för kort
redovisningsperiod kan du gå tillbaka till den första guidebilden och ändra
redovisningsperiod.
Tid då den anställde fått uppsägningslön, semesterlön, helglön, väntetidsersättning
och permitteringslön ska räknas som arbetad tid och ingå i uppgifterna.
Semesterersättning i samband med arbetets upphörande ska däremot
inte räknas in i arbetad tid.
Om du vill ändra en månads arbetstid ska du markera månaden, den redovisas
med sex siffror som ååååmm. Redigera antal arbetade timmar för varje månad.
Därefter kan du gå vidare till nästa guidebild.
Arbetad tid – Uppehållslön och ferielön
Om redovisad arbetad tid gäller för anställd med uppehållslön (i terminsbunden
verksamhet), ska också kompletterande uppgifter om summa uppehållslön.
17-31