Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Semester <strong>Çrona</strong> <strong>Lön</strong> <strong>Handbok</strong> II<br />
2 Multiplicera resultatet med 5,03 % och du får semesterlönen per betald<br />
semesterdag, innan eventuellt rörligt tillägg.<br />
3 Summera all rörlig ersättning som var semestergrundande under intjänandeperioden<br />
och multiplicera denna summa med 12 %.<br />
4 Vill du även ta fram den totala semesterlönen ska du multiplicera semesterlön<br />
per dag med antal betalda semesterdagar att ta ut under semesteråret och<br />
lägga till eventuellt rörligt tillägg.<br />
Enligt semesterlagen, procent<br />
I korthet fungerar semesterlagens procentregel så att man räknar ut genomsnittlig<br />
dagslön för all arbetad tid. Denna genomsnittliga dagslön antas också under<br />
de frånvarodagar som är semestergrundande. Dessa två totalsummor adderas,<br />
summan multipliceras med 12 % och resultatet delas upp på de 25 dagar som är<br />
semesterrätten enligt semesterlagen. Både procentsatsen och semesterrätten kan<br />
justeras i Crona <strong>Lön</strong>.<br />
1 För att räkna ut den genomsnittliga dagslönen för arbetad tid under intjänandeåret,<br />
det som vi kallar semestergrundande närvaro, utgår du från all utbetald<br />
bruttolön.<br />
2 Dra av sjuklön (även bibehållen lön under sjukfrånvaro), årets semesterlön<br />
och andra bruttolöner som inte ska ligga till grund för semesterberäkningen.<br />
3 Frånvaro del av dag betraktas i sin helhet som en frånvarodag och utbetald<br />
lön den dagen ska också dras av.<br />
4 Resultatet av punkterna 1 till 3 divideras med det antal dagar den anställde<br />
har arbetat under intjänandeåret.<br />
5 Räkna ihop hur många frånvarodagar, inklusive de dagar han varit borta del<br />
av dag, den anställde har under intjänandeåret som är semestergrundande.<br />
6 Ta antal semesterlönegrundande frånvarodagar multiplicerat med den<br />
genomsnittliga dagslönen och lägg dessa till den summan du kom fram till<br />
under punkterna 1 till 3.<br />
7 Multiplicera denna summa med 12 % och du har den totala semesterlönen.<br />
8 Dela summan med antal betalda semesterdagar och du har fått fram<br />
semesterlönen per dag.<br />
Sparade dagar har samma värde som årets dagar, oavsett vilken sysselsättningsgrad<br />
den anställde hade då dagarna tjänades in.<br />
21-4
Change language