Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Çrona</strong> <strong>Lön</strong> <strong>Handbok</strong> II Semester<br />
vänds lönearter som räknar ut semesterlön eller tillägg vid varje utbetalningstillfälle<br />
utifrån aktuell månadslön. Hänsyn kan vid behov tas till vilken snittsysselsättningsgrad<br />
den anställde hade under intjänandeåret. Personalregistret<br />
innehåller normalt inga belopp för semesterdagarna eftersom den dialogrutan<br />
bara uppdateras vid semesterårsskifte.<br />
Exempel på lönearter är 221 för semestertillägg eller 223 och 225 för semesterlön<br />
+ semesteravdrag.<br />
Historisk lön<br />
För semesterlagens procentprincip och andra avtal som bygger på att semesterlönen<br />
är en viss procent av den semestergrundande lön som betalats ut<br />
under intjänandeåret, görs beräkningen av dagarnas värde en gång om året,<br />
vid semesterårsskiftet och värdet ändras inte under pågående semesterår. Vid<br />
semesterårsskifte skrivs belopp för semesterdagarnas värde i personalregistret<br />
och de lönearter man använder för att betala ut semesterlönen ska hämta<br />
värdet från personalregistret.<br />
Exempel på lönearter är 22 för semesterlön.<br />
Både aktuell och historisk lön?<br />
Om du både har anställda som ska ha semesterlön på historisk lön och anställda<br />
som ska ha semesterlön på aktuell lön, kan det vara svårt att hålla reda på<br />
vilka lönearter du ska använda till vilka anställda. I de större versionerna av<br />
programmet kan du lösa det med olika löneartstabeller för olika grupper av<br />
anställda men du kan ta till en annan finess.<br />
Använder du en löneart som innehåller formeln ”Sem<strong>Lön</strong>” hämtas beloppet i<br />
första hand från personalregistret. Finns inget belopp där, kontrollerar programmet<br />
om det finns någon formel i det semesteravtal den anställde är kopplad<br />
till som förklarar hur semesterslön per dag ska beräknas. Betalar ni ut<br />
semestertilläggen separat, är det viktigt att markera det i företagsinställningarna,<br />
så tillägget inte inkluderas i ”Sem<strong>Lön</strong>”. Är inte den anställde kopplad till<br />
något semesteravtal hämtas i sista hand beräkningen från företagsinställningarna.<br />
I Crona <strong>Lön</strong> <strong>Handbok</strong>, del 1, kapitlet om företagsinställningar, kan du läsa<br />
mer om hur du anger en lämplig formel. Formeln ”Sem<strong>Lön</strong>” hämtar alltså<br />
belopp i ordningen:<br />
1 Personalregistret<br />
2 Semesteravtalet<br />
3 Företagsinställningarna<br />
21-35
Change language