Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Semester <strong>Çrona</strong> <strong>Lön</strong> <strong>Handbok</strong> II<br />
♦ Tjänsteman med semester innevarande år<br />
♦ Kollektivanställda som följer semesterlagen<br />
♦ Kollektivanställda med bibehållen månadslön<br />
♦ Kollektivanställda med semester innevarande år<br />
♦ Metallavtalet, månadsavlönade<br />
♦ Metallavtalet, timavlönade<br />
♦ Handelsavtalet, månadsavlönade<br />
♦ Handelsavtalet, timavlönade<br />
♦ VVS-avtalet med semesterkassa<br />
♦ KFO, semester innevarande år<br />
Semesteravtalens funktion är generell, dock kan man göra företagsanpassningar<br />
av semesteravtalet. Inställningar kan också göras på den anställde och<br />
för varje löneart. Efter att alla inställningar är gjorda och alla löner under intjänandeåret<br />
är körda kan du göra en semesterberedning och låta Crona <strong>Lön</strong> beräkna<br />
antal betalda semesterdagar och semesterersättningens storlek inför det<br />
kommande semesteråret. I det kommande beskrivs varje semesteravtal för sig<br />
och vad som utmärker avtalet.<br />
Vilket semesteravtal ska jag välja?<br />
Alla arbetsgivare måste följa ett semesteravtal. Om man har ett avtal att följa<br />
blir det inte aktuellt att välja annat än vad som står i avtalet, men om man inte<br />
vet vilket som kan vara lämpligast för den egna personalen kan man följa nedanstående<br />
råd.<br />
Timavlönade<br />
Om de har fasta arbetstider är Enligt semesterlagen procent lämplig. Har de en<br />
okontrollerad eller mycket varierande arbetstid kan Anställd med fria arbetstider<br />
vara lämpligteftersom man där inte beräknar semesterlön per dag utan enbart<br />
en total semesterersättning. Följer man Handels eller Metalls avtal, är det<br />
givetvis något av de avtalen man ska välja.<br />
Månadsavlönade<br />
Huvudregeln är Enligt semesterlagen sammalöneprincipen där den anställde<br />
behåller sin månadslön och får ett semesterlönetillägg i samband med semestern.<br />
Om den anställde har något av följande får du istället använda Enligt semesterlagen<br />
procent:<br />
21-2
Change language