Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB

Semester Çrona Lön Handbok II
Det kan vara så att frånvaron är semesterlönegrundande. Typen av frånvaro
kan vara semesterlönegrundende upp till ett visst antal dagar. Om frånvaron
fortgår är den inte längre semesterlönegrundande.
Inställningar på lönearten avseende sjukfrånvaro, där den anställde behåller 10% av lönen.
Löneavdrag %
Vid sjukfrånvaro under t.ex. sjuklöneperioden får den anställde behålla 80 % av
lönen. Vanligt är då att man har en löneart som endast gör ett sjukavdrag med
de resterade 20 %. Vid semesterberäkningen ska dock hela sjukfrånvarodagen
räknas bort som semestergrundande lön och ersättas med en snittlön.
För att undvika kravet att först göra ett semesterlönegrundande avdrag på 100
% och sedan en sjuklön, som inte är semestergrundande, på 80 % kan Crona
Lön hantera detta med en löneart. Ange bara löneartens procentuella avdrag. I
bilden på föregående sida betalar företaget ut 10 % efter sjuklöneperiodens
slut och avdraget har satts till 90 %. Fältet Löneavdrag % används m.a.o. för att
kunna omvandla sjukavdraget till helt avdrag från semestergrundande lön.
21-16