Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Çrona</strong> <strong>Lön</strong> <strong>Handbok</strong> II Semester<br />
För alla er som vill fortsätta med det tidigare VVS avtalet så finns nedanstående<br />
beskrivning av avtalet.<br />
I VVS-avtalet är det av intresse att räkna ut hur många arbetade timmar den anställde<br />
har arbetat under intjänandeperioden. Dessutom ska man lägga till<br />
timmar för semesterlönegrundande frånvaro. När man sammanställt detta ska<br />
man titta i tabellen för hur mycket varje timma är värd. Detta kallas för semesterören<br />
med fördelningstal 0,5 till 0,65 för gruppen under 18 år och 0,75 till<br />
0,85 för gruppen över 18 år. Varje anställd har alltså ett individuellt fördelningstal.<br />
Varje timma multipliceras med semesteröret för att komma fram till<br />
total semesterersättning. Arbetsgivaren betalar därefter in semesterersättningen<br />
till Semesterkassan. Semesterersättningen betalas ut till den anställde<br />
via fackföreningen.<br />
Antal dagar med semesterlön beräknas i förhållande till antalet under året<br />
intjänadeåret arbetade timmar. Även här finns en lista som man läser av. För<br />
att få 25 betalda dagar ska du arbetat minst 1.609 timmar.<br />
T KFO, semester innevarande år<br />
Enligt KFO:s avtal betalas semesterlönen ut samma år som den tjänas in. Semesterberedningen<br />
körs i efterhand och kan användas som en avstämning där<br />
programmet räknar fram en summa semesterlön och minskar med den semesterlön<br />
som redan betalats ut under året. Eventuell kvarvarande semesterlön<br />
läggs i fältet ”Sparad semesterlön kronor” tillsammans med kvarvarande dagar<br />
på sidomenyn Sparad semester i personalregistret vid uppdatering av<br />
semesterberedningen. Full ny semesterätt i dagar läggs in på personen inför<br />
det nya året.<br />
Anställda med semesterersättning i anslutning till lön<br />
Då en anställd ska ha semestererättningen direkt vid varje lönetillfälle används<br />
lönearten ”Semesterersättning i anslutning till lön” på varje lönebesked till den<br />
anställde. Procentsatsen ska justeras på löneartens beloppsformel om den avviker<br />
från standard inställningen på 12 %. <strong>Lön</strong>earten kommer beräkna 12 % av<br />
värdet på de lönearter som är inställda som semesterlönegrundande. Den anställde<br />
kopplas inte till något semesteravtal.<br />
Inställning av semesteravtal<br />
Varje semesteravtal har olika möjligheter till anpassning. Dessa är uppdelade i<br />
tre olika flikar för semesteråret, semesterlön och övrigt.<br />
21-9
Change language