Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Çrona</strong> <strong>Lön</strong> <strong>Handbok</strong> II Semester<br />
Inställningar av lönearter<br />
Vilka löner och avdrag som ligger till grund för semesterersättningen styrs av<br />
de inställningar som finns i löneartsregistret för var och en av lönearter som används.<br />
Vid en semesterberedning i Crona <strong>Lön</strong> undersöks kalendariet och alla lönebesked<br />
under intjänandeperioden och varje löneart analyseras ifall den är semestergrundande<br />
eller inte. Påverkar lönearten semestern undersöks på vilket sätt,<br />
närvaro- eller frånvaropåverkande, lön eller avdrag, o.s.v.<br />
I löneartsregistret ställer du in hur olika lönearter ska hanteras vid en semesterberedning.<br />
Ska lönearten inte alls ligga till grund för semestern ska inga markeringar<br />
göras. Är lönearten semestergrundande ska det anges på vilket sätt<br />
den är semestergrundande.<br />
Du anger ifall löneartens belopp är semestergrundande för <strong>Lön</strong> arbetad tid, <strong>Lön</strong><br />
övrigt eller för Rörlig del. Påverkar den närvarotiden? Är det en löneart för frånvaro,<br />
vilken frånvaro orsak ska den då klassas som? Olika frånvaro orsaker har<br />
olika maximi-tider för under hur lång tid de är semesterlönegrundande.<br />
För att en löneart som är semesterlönegrundande ska du ställa följande frågor<br />
med hänsyn till de olika fälten inom ramen Semester.<br />
Semestergrundande kr<br />
Är pengarna som ska utbetalas eller dras av från lönen semesterlönegrundande<br />
ska du markera kryssrutan. Är pengarna ersättning för arbetad tid? Ska den<br />
ligga till grund för uträkning av genomsnittlig lön för arbetad tid? (Tänk på<br />
både lön och avdrag). Om ja, välj <strong>Lön</strong> arbetad tid, om inte välj <strong>Lön</strong> övrigt .<br />
I bilden nedan visas ett sjukavdrag som minskar semestergrundande ersättning<br />
och där minskningen beror på mindre arbetad tid. Är det ett rörligt tillägg<br />
för tjänstemanna- eller metallavtalet, då väljer du <strong>Lön</strong> rörlig del.<br />
Närvarotid<br />
Om du markerat att lönearten påverkar <strong>Lön</strong> arbetad tid ska den kanske också<br />
påverka den fysiska närvaron av den arbetade tiden. Antingen genom att Öka<br />
arbetad tid eller Minska arbetad tid. Markera och välj alternativ om så är fallet.<br />
Frånvaroorsak<br />
Om lönearten påverkar den fysiska frånvaron ska du markera vilken slags frånvaro<br />
det är frågan om. Det finns ett flertal alternativ att välja bland. Det är viktigt<br />
att du registrerar orsaken till frånvaron om du vill få semesterhanteringen i<br />
programmet att fungera korrekt.<br />
21-15
Change language