Çrona Lön Handbok 2 - DataVara AB

Kalendarie Çrona Lön Handbok II
Enligt personregistret
Om du har ändrat arbetstidsschema för en person och vill ändra tillbaka till personens
standardschema markerar du detta fält.
Överföring till lön
Normalt när du har markerat tid i kalendern medför detta att det kommer fram
på personens nästa lönebesked.
Genom denna funktion kan du spärra att gjorda noteringar förs över till lön.
Detta är en bra funktion om du vill komplettera med händelser som du inte vill
ska föras över till lön. Sätt det tidsintervall som du vill markera som spärrad
och välj Spärra löneöverföring så får du kryssmarkeringar i kalendariet för
dessa dagar. För att öppna spärrade dagar gör du på samma sätt men väljer i
stället alternativet Tillåt löneöverföring.
Sysselsättningsgrad
När ett lönebesked öppnas, får dagen i kalendariet den sysselsättningsgrad
som du angivit på den anställde i personalregistret. Vissa beräkningar i
programmet, t.ex. beräkning av ferielön för lärare, analyserar varje enstaka dag
i kalendariet och tar hänsyn till sysselsättningsgrad. Ifall den anställde har
ändrat sin sysselsättningsgrad för delar av en månad, finns möjlighet att under
[Registrera] ändra sysselsättningsgraden för enstaka dag eller del av
månaden.
Summeringar
Längst ned i bilden finns en panel med dels summering per dag och dels en
summering för perioden.
Till vänster med dag uppgifter redovisas schemalagd tid enligt arbetstidsschemat,
samt närvaro- och frånvarotid. Har du registrerat en avvikelse på en kalenderdag
kan du i klartext se hur programmet klassar denna registrering. För
t.ex. sjukdom finns alternativen Karensdag, Sjuklön och Sjukpenning. Du kan
också klicka på knappen [Avancerat] och få ytterligare information.
14-14