Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tilläggsupplysningar – moderbolaget<br />
Not 1 Redovisningsprinciper<br />
Moderbolaget har upprättat sin årsredovisning enligt årsredovisningslagen (1995:1554)<br />
och rekommendation RFR 2.1, Redovisning för juridiska personer, utgiven av Rådet för<br />
fi nansiell rapportering. RFR 2.1 innebär att moderbolaget i årsredovisningen för den juridiska<br />
personen ska tillämpa samtliga av EU godkända IFRS/IAS inklusive tolkningar så<br />
långt som möjligt inom ramen för årsredovisningslagen och med hänsyn till sambandet<br />
mellan redovisning och beskattning. RFR 2.1 anger vilka undantag och tillägg som<br />
skall göras från standarderna enligt IFRS. Sammantaget innebär detta skillnader mellan<br />
koncernens och moderbolagets redovisningsprinciper inom de områden som<br />
anges nedan.<br />
Samtliga värden är i miljoner svenska kronor (MSEK) om inte annat anges.<br />
Ändrade redovisningsprinciper<br />
I anslutning till resultaträkningen ingår en rapport över totalresultat som består av<br />
årets resultat samt övrigt totalresultat. I övrigt totalresultat redovisas alla poster, förutom<br />
ägartransaktioner, vilka tidigare redovisats direkt mot eget kapital.<br />
Dotterföretag, intresseföretag och joint ventures<br />
Andelar i dotterföretag, intresseföretag och joint ventures redovisas i moderbolaget<br />
enligt anskaffningsvärdemetoden.<br />
Skatter<br />
I moderbolaget redovisas obeskattade reserver inklusive uppskjuten skatteskuld. I<br />
koncernredovisningen delas däremot obeskattade reserver upp på uppskjuten skatteskuld<br />
och eget kapital.<br />
Leasingavtal<br />
I moderbolaget redovisas samtliga leasingavtal enligt reglerna för operationell leasing.<br />
Förmånsbestämda pensionsplaner<br />
I moderbolaget tillämpas andra grunder för beräkning av förmånsbestämda pensionsplaner<br />
än de som anges i IAS 19. Beräkningarna i moderbolaget följer tryggandelagen<br />
och Finansinspektionens föreskrifter då detta är en förutsättning för skattemässig avdragsrätt.<br />
De främsta skillnaderna jämfört med IAS 19 är hur diskonteringsräntan fastställs,<br />
att beräkning sker utifrån nuvarande lönenivå utan hänsyn till framtida löneökningar<br />
samt att alla aktuariella vinster och förluster redovisas genast då de uppstår.<br />
Koncernbidrag och aktieägartillskott för juridiska personer<br />
Moderbolaget redovisar koncernbidrag och aktieägartillskott i enlighet med uttalande,<br />
UFR 2 Koncernbidrag och aktieägartillskott, från Rådet för fi nansiell rapportering.<br />
Aktieägartillskott redovisas direkt mot eget kapital hos mottagaren och aktiveras i aktier<br />
och andelar hos givaren, i den mån nedskrivning ej erfordras. Koncernbidrag redovisas<br />
enligt ekonomisk innebörd. Det innebär att koncernbidrag som lämnats i syfte<br />
att minimera koncernens skatt redovisas hos <strong>ICA</strong> AB i övrigt totalresultat.<br />
Not 2 Inköp och försäljning mellan koncernföretag<br />
Av årets totala nettoomsättning avser 27% (19%) försäljning till dotterföretag.<br />
Not 3 Personalkostnader, pensioner och övrigt<br />
Medelantal anställda<br />
Antal anställda är beräknat med utgångspunkt från koncernens mått på normalarbetstid<br />
som utgör 1 800 timmar.<br />
<strong>2009</strong> 2008<br />
Kvinnor 193 794<br />
Män 340 679<br />
Totalt 533 1 473<br />
NOTER – MODERBOLAGET<br />
Löner och andra ersättningar <strong>2009</strong> 2008<br />
Styrelse, VD och andra ledande befattningshavare 27 29<br />
Övriga anställda 267 648<br />
Totalt 294 677<br />
I löner och ersättningar till gruppen styrelse, VD och andra ledande befattningshavare<br />
ingår avgångsvederlag med 0 (6).<br />
Sociala kostnader <strong>2009</strong> 2008<br />
Sociala kostnader 174 351<br />
Varav pensioner 1) 79 111<br />
1) Av pensionskostnaderna avser 9 (9) gruppen styrelse, VD och andra ledande befattningshavare.<br />
<strong>Gruppen</strong> styrelse, VD och andra ledande befattningshavare vars löner och ersättningar<br />
betalats av <strong>ICA</strong> AB består av 14 (13) personer.<br />
Sjukfrånvaro, moderbolaget<br />
Anges i % av ordinarie arbetstid<br />
Sjukfrånvaro<br />
<strong>2009</strong> 2008<br />
varav långtidssjukfrånvaro<br />
Sjukfrånvaro<br />
varav långtidssjukfrånvaro<br />
Yngre än 29 år 2,2% 0,8% 1,9% 0,3%<br />
30–49 år 1,6% 0,4% 2,3% 1,0%<br />
50 år och äldre 2,6% 1,8% 2,5% 1,2%<br />
Totalt 1,8% 0,7% 2,3% 0,9%<br />
Män 1,4% 0,4% 1,5% 0,6%<br />
Kvinnor 2,5% 1,0% 3,0% 1,3%<br />
Könsfördelning i styrelse och företagsledning<br />
Styrelse<br />
<strong>2009</strong> 2008<br />
Män 9 10<br />
Kvinnor – –<br />
Totalt 9 10<br />
Företagsledning<br />
Män 3 2<br />
Kvinnor 2 3<br />
Totalt 5 5<br />
Not 4 Revisionskostnader<br />
Revisionsarvoden: <strong>2009</strong> 2008<br />
Deloitte 3 3<br />
Övriga 2 –<br />
Totalt 5 3<br />
Not 5 Avskrivningar<br />
Avskrivningar av materiella och immateriella anläggningstillgångar ingår i resultaträkningen<br />
i raden administrationskostnader.<br />
97<br />
<strong>ICA</strong> ÅRSREDOVISNING <strong>2009</strong>
Change language