Entreprenör nr 5 2011

More documents

Recommendations

Info

14 EFTER FLERA år på olika håll bestämde sig barndomsvännerna för att förverkliga sin dröm: att leverera frysboxar med frysta bär i lösvikt till matbutiker. Ett år senare är suc- cén Nykläckt ett faktum. / Nummer 5-<strong>2011</strong> www.entreprenor.se I varje nummer berättar vi om entreprenörer med nya företag och aff ärsidéer. Har du tips på spännande färskingar, mejla till redaktionen@entreprenor.se En satsning som bär frukt Wiminvest får kvinnor att bli chefer – TANKEN VAR ganska enkel. Vi skulle tillverka boxar till matbutiker där det fi nns färskfrysta bär i lösvikt. Många sa ”men gud vad enkelt, varför har inte jag tänkt på det”, berättar Anders Blomberg, vd på Bär Hem. Ofta visar sig det enkla vara det geniala. Men trots att intresset var stort kring produkten redan från början, kunde de tre barndomsvännerna Anders Blomberg, Martin Persson och Mikael Nordendahl, aldrig förutspå att verksamheten skulle växa så fort. – Vi började småskaligt här uppe i Umeå under förra våren, men redan INTE ENS VAR TREDJE högutbildad kvinna vill bli chef. Det är ett faktum som entreprenören Sofi a Falk och hennes företag Wiminvest vill göra något åt. – OM FÖRETAG lär sig se och tillvarata talanger tidigare så kommer vi både få fl er kvinnliga chefer och lösa utmaningen med generationsväxlingen, säger Sofi a Falk. En sak som Sofi a Falk är säker på, är att kvinnor och män inte konkurrerar på lika villkor i näringslivet. Det är männens spelregler som gäller och det förväntas mer av en kvinna än en man. Den slutsatsen har hon dragit efter sina två år i lumpen, tid som kriskommunikationskonsult, och jobb som karriärcoach. Med de kunskaperna i ryggen och stöd av en inkubator bestämde hon sig vid 28 års ålder för att starta eget. Sedan 2008 arbetar Wiminvest aktivt för att spränga könspyramiderna, och få fl er storföretag att fånga upp och vidareutveckla unga talanger som på sikt ska axla företagens nyckelpositioner. – Dagens unga - särskilt tjejer - vill inte bli chefer som chefskapet ser ut idag. Svenska företag måste börja lyssna på sina unga förmågor, annars kommer de tappa i konkurrenskraft när deras talanger ständigt går vidare, säger Sofi a Falk. DETTA FAKTUM STYRKS även av den Under det första året har Bär Hem vuxit så TNS-SIFO-undersökning som Wiminvest nyligen lät genomföra. Närmare 80 det knakar. I dag fi nns boxarna från Ystad till Kiruna. procent av de 1400 25- till 35-åringar som tillfrågades vill bli chefer. Men under sommaren fanns vi i butiker på fl era platser i Sverige. Vi var inte inte i dagens ålderdomliga företags- alls beredda på den responsen, säger Martin Persson. strukturer. – Vi måste städa bort gamla attityder I DAG FINNS 420 AV Bär Hems boxar i hela Sverige, från Ystad i söder till Kiruna i norr. Beräkningarna att företaget skulle omsätta fyra miljo- och värderingar och omdefi niera vår bild av chefskap, kompetens och karriär Genom Wiminvests talangprogram hoppas Sofi a Frisk ner efter det första året har reviderats kraftigt och landade istället på i en organisation från ledningsnivå och att fl er kvinnor ska nå topp- 20 miljoner. Förutom den enkla idén ser grundarna fl era anledningar nedåt, säger Sofi a Falk. positioner i företag. till den snabba framgången. Det har krävts hårt arbete och en stor dos Wiminvests framgångsrecept är att inifrån storföretagen arbeta entusiasm för att se till att logistiken fungerar, bären hanteras på rätt med talangprogram för kvinnor och deras chefer, som lär sig stötta sätt och boxarna hålls rena. Sedan gäller det att ha lite tur också. och coacha talangerna. Dessutom används de unga förmågorna som – Bär har blivit trendigt. Många bloggar om bär och det talas mycket interna managementkonsulter där de i workshops tillsammans med om det i media. Det är inte bara unga medvetna svenskar som köper ledningen får analysera hur man kan attrahera fl er talanger att vilja bär, även pensionärer och barn är stora konsumenter. Det är ett nyttigt stanna, utvecklas och på sikt ta plats i företagets ledning och styrelse. godis som man kan äta varje dag, säger Martin Persson. – Det har gått väldigt bra. Förutom företag som PWC, SEB, och Han- Nu väntar nya mål för vännerna från Umeå. Expansionen ska fortdelsbanken, fi ck vi in Sandvik som kund i augusti 2010. I och med dem sätta, fl er svenskar ska kunna köpa färska hallon, blåbär, jordgubbar tog vi första steget att arbeta internationellt och genomför ett talang- och björnbär i sin närbutik. program för 19 olika nationaliteter, säger Sofi a Falk. – Den resa som det senaste året har inneburit är något som man bara får vara med om en gång i livet. Det har varit slitigt och är nog inget som jag Suzanna Nilson skulle göra om. Men oj, vad kul det har varit, säger Martin Persson. JS DÄRFÖR VI KOMMER ATT LYCKAS DÄRFÖR VI KOMMER ATT LYCKAS Vi engagerar kvinnor, deras chefer och ledning i våra program och hjälper dem att förändras inifrån. Vi är ödmjuka, vi vill vi inte förhasta oss. Vi är handlingskraftiga och vågar sticka ut, vilket gör att vi med små Vi är noggranna och håller den plan som vi har gjort. Det insatser skapar stor effekt i kolossorganisationer. måste vara ordning och reda. Sverige är ett föregångsland vad gäller jämställdhet. Det kommer Vi vågar satsa. Produkten är stark så vi kommer att fortsätta expansionen. hjälpa oss att expandera utanför Nordens gränser.
NordJylland PAULI TIPSAR: Ta en dag på Palmestranden i Frederikshavn. Närmare Mallorca kommer du inte på hemmaplan! PAULI TIPSAR: Missa inte Tordenskiöldsdagarna i Frederikshavn den 24 - 26 juni. En spännande historisk festival med över 1000 skådespelare och statister. Plötsligt befi nner du dig i början av 1700-talet. En otrolig upplevelse. PAULI TIPSAR: Räkor är alltid rätt!!! Se livet från den danska sidan! ”Oavsett vad ni vill uppleva under er semester så har NordJylland alltid något att erbjuda.” Pauli Jørgensen är turistchef i Frederikshavn och älskar allt som gör livet värt att leva. Gå in på www.visitnordjylland.dk/se och ta del av hans tips. Det inte Pauli vet om regionen är inte värt att veta. Ta rygg på honom så blir allt ok. PAULI PAULI TIPSAR: TIPSAR: Fårup Sommerland är ett måste... för du är väl ingen fegis? MINIFERIE PÅ FÅRUP SOMMERLAND 2 nätter i campingstuga samt 2-dagarsbiljett till Fårup Sommerland för 4 personer. Fr DKK 2 150 TORDENSKIÖLDSDAGARNA Upplev denna spännande festival. 2 övernattningar inkl frukost, 3 dagars entré till festivalen samt eget personligt lerkrus. Fr DKK 865/pers Boka på www.visitnordjylland.dk/se PAULI TIPSAR: Njut av ljuset i Skagen. Kvällarna är magiska! VisitNordjylland.dk/se
Page 1 and 2: Myndigheter öppnar guldgruva Datab
Page 3 and 4: ÄNTLIGEN. EFTER 2012 ÅR, EN INTER
Page 5 and 6: Gratis och ombord WiFi ombord Som f
Page 7 and 8: 30 36 Nu satsar den gamle hockeyhj
Page 9 and 10: Ledaren nicklas mattsson Chefredakt
Page 11 and 12: för mindre företag att växa och
Page 13: Arbets- och fritidskläder med atti
Page 17 and 18: v ”På Arlanda kommer inte bara s
Page 19 and 20: Snabbare patent i USA och Japan IMM
Page 21 and 22: ”Det är kul med makt. Två saker
Page 23 and 24: AMBITIÖS ADMINISTRATÖR 49 KR/MÅN
Page 25 and 26: här är sveriges hetaste sport ent
Page 27 and 28: Kajsa Bergqvist Född: 1976 gör: V
Page 29 and 30: 6 martiN dahliN, fotboll. Efter en
Page 31 and 32: synslös mot sig själv och sin ege
Page 33 and 34: på riktigt med Patrik Sjöberg som
Page 35 and 36: FoTo: scanpiX Jag kan inte göra n
Page 37 and 38: SLARV VID REKRYTERING STÅR DIG YRT
Page 39 and 40: En extra ”morot” för den tillt
Page 41 and 42: 10 kap. Grundläggande bestämmelse
Page 43 and 44: Halvera dina kostnader med vårt ny
Page 45 and 46: ÖVERKÖRD AV SKATTEVERKET VART TOG
Page 47 and 48: pärmar med fakturor och andra veri
Page 49 and 50: ”SYSTEMFEL” DOMSTOLARNA LÅNAR
Page 51 and 52: SKATTEDIREKTÖREN: Skatteverket få
Page 53 and 54: uppnåbara. Jag önskar att det ska
Page 55 and 56: Vd har ordet INNEHÅLL #5 Vid Vätt
Page 57 and 58: ”Alla vi som är här vet att pen
Page 59 and 60: ”Det behövs politiker med vision
Page 61 and 62: Vinnare av SRF:s årliga användare
Page 64 and 65:
64 Kalendarium FOTO:SCANPIX / Numme
Page 66 and 67:
66 Opinion Startlön Det bästa sä
Page 68 and 69:
Ungdomsarbetslöshet kräver engage
Page 70 and 71:
70 I praktiken När FredriK PeTerSe
Page 72 and 73:
72 I praktiken HÄRJEDALSKÖK fl yt
Page 74 and 75:
74 Experterna Hur skydda en idé? F
Page 76 and 77:
76 Fråga experterna Skicka din fr
Page 78 and 79:
78 FOTO: COLOURBOX Tips & Trix Maxa
Page 80 and 81:
UR ARKIVET Edward Blom, näringsliv
Page 82 and 83:
82 fritiden Sjöräddning ger persp
Page 84:
BRÄNSLEFÖRBR. BL. KÖRNING 4,9-8,
show all

Entreprenör nr 5 2011

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?