à rsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fönster) - Lunds universitet
à rsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fönster) - Lunds universitet
à rsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fönster) - Lunds universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Andel kvinnor av nyantagna i civil- och högskoleingenjörsutbildning<br />
ht 2000 ht 2001 ht 2002 ht <strong>2003</strong><br />
Civilingenjörsutbildningar<br />
Bioteknik 62% 62% 54%<br />
Datateknik 12% 11% 7% 7%<br />
Ekosystemtekn 67% 58% 59% 60%<br />
Elektroteknik 12% 8% 7% 6%<br />
Industriell ekonomi 38% 39% 38% 35%<br />
Information o kommunikation 19% 8% 14%<br />
Kemiteknik 49% 55% 50% 53%<br />
Lantmäteri 54% 49% 53% 40%<br />
Maskinteknik 17% 25% 23% 18%<br />
Maskinteknik/teknisk design 50%<br />
Teknisk fysik 26% 21% 25% 21%<br />
Teknisk matematik 23% 33%<br />
Teknisk nanovetenskap 21%<br />
Väg- o vatten 38% 27% 16% 26%<br />
Summa civilingenjörsutb 29% 28% 26% 27%<br />
Högskoleingenjörsutb, totalt 28% 31% 35% 29%<br />
Inom utbildningar som ges på andra tider och i andra distributionsformer är<br />
andelen kvinnor högre än i grundutbildningen totalt vilket framgår av<br />
nedanstående tabell.<br />
Andel kvinnor inom några olika utbildningstyper<br />
2001 2002 <strong>2003</strong><br />
Kvälls-/helgkurser 62% 59% 59%<br />
Distansutbildning 66% 63% 62%<br />
Uppdragsutbildning 84% 79% 80%<br />
Fristående kurser 57% 56% 55%<br />
Program 50% 51% 51%<br />
Andel kvinnor totalt 53% 53% 53%<br />
Det finns också könsskillnader när det gäller prestationer. Kvinnor presterar i<br />
genomsnitt bättre än män. Under <strong>2003</strong> ökade skillnaderna åter till kvinnornas<br />
fördel. Kvinnornas genomsnittliga prestationsgrad var 82,6 procent och<br />
männens 77,3 procent.<br />
3.8 Åtgärder för att främja jämställdhet i grundutbildningen<br />
Universitetet strävar efter att genom aktiv rekrytering verka för att uppnå en<br />
jämn könsfördelning (intervallet 40/60) i all grundutbildning. Det finns en lång<br />
tradition inom <strong>universitet</strong> att i rekryteringsarbetet verka för en jämnare<br />
könsfördelning både för kvinno- och mansdominerande utbildningar.<br />
Vid all information till gymnasister som t.ex. i samband med <strong>universitet</strong>ets<br />
informationsdagar och utbildningsmässor är målet att det ska finnas<br />
informatörer av båda könen och vid rekrytering till utbildningar med sned<br />
34