à rsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fönster) - Lunds universitet

Under våren 2003 tillsattes en arbetsgrupp för likabehandling av studenter med
representanter från olika delar av universitetet. Arbetsgruppen har bland annat
till uppgift att följa upp och lämna förslag till förnyelse av den årliga
handlingsplanen, stödja och sprida kunskap om likabehandlingsarbetet och
samordna resultatuppföljning.
Lunds universitet har genomfört förhållandevis omfattande
enkätundersökningar bland studenter avseende funktionshinder och sexuell
läggning. Resultaten av dessa undersökningar samt erfarenheter från
organisationen visar att kunskapen om likabehandlingslagen och om de olika
diskrimineringsgrunderna är låg, både bland studenter och anställda. Resultaten
har presenterats vid seminarier till vilka prefekter, studierektorer,
studievägledare, studentkårer m.fl. varit inbjudna.
En enkät som berör etnicitet har genomförts men endast preliminärt material
finns att tillgå. Utvärdering och presentation planeras ske under våren 2004. En
omfattande studiesocial undersökning bl.a. med avseende på förekomsten av
kränkande särbehandling utförs också under läsåret 2003/04.
Planen för 2004 har till följd av de redovisade enkätresultaten fått en tydlig
fokusering på informationsspridning och kompetensutveckling. Arbetet med
utvärderingar av resultaten av enkäterna och utarbetande av åtgärder i
anledning av resultaten kommer att fortgå under 2004.
6.5 Studenternas deltagande och inflytande
Lunds universitet har en lång tradition av ett väl fungerande formellt
studentinflytande, vilket har gett studentkårerna en stark ställning vid
universitetet. Studenterna finns representerade i beredande och formella organ,
arbetsgrupper och i andra diskussioner av vikt för studenterna. Studenterna
deltar även med en företrädare vid rektors regelbundna beslutssammanträden
liksom i dekanernas informella samrådsorgan, ”dekanrådet”. I samband med att
en ny rektor tillträdde i början av år 2003, genomfördes en förändring i
universitetets ledningsstruktur. Numera finns en ledningsgrupp bestående av
rektor, prorektor, två vicerektorer samt förvaltningschefen, där också
studenterna finns representerade med två företrädare.
Ett problem med studentinflytandet är att studentkårerna ibland har svårt att
fylla platserna i den stora floran av styrelser och nämnder de skall finnas
representerade i. Detta bekräftas av Lunds Universitets Studentkårer (LUS) som
menar att strukturen bör ändras och organiseras på ett mer överskådligt sätt där
arbetsgrupper kopplas direkt till styrelser och nämnder istället för nya
frikopplade arbetsgrupper.
Under 2003 har en version i fickformat av ”Riktlinjer för relationer mellan
institutioner/fakulteter och forskarstuderande vid Lunds universitet”, den s.k.
”Rättighetslistan för doktorander”, utformats och delats ut till fakulteter,
institutioner och forskarstuderande.
Lunds universitet använder sig av så kallade barometrar som mäter behovet av
förändringar inom både grund- och forskarutbildning. Men trots lång
erfarenhet av utvärderingar, barometrar, rättighetslistor och ett fungerande
78